·工人在工厂内死亡赔偿吗？ 如果工人在工厂内死亡，工厂是否承担赔偿责任取决于工人死亡原因的法律性质。一般来说，工人在以下几种常见情况下死亡。工厂需要赔偿:因工作原因在工作时间内发生工伤事故，或在工作时间前后从事与工作有关的准备工作，或在结束工作时发生工伤事故。属于前款规定情形的，依法享有工伤赔偿和其他赔偿;...
·建筑工程管理体系管理的措施和方法 建筑工程管理体系管理的措施和方法 一、加强进度管理体系的管理。 管理人员编制的进度计划要具体、合理，要对人员、天气、材料等影响施工过程的全面因素进行充分考虑。对管理人员定期召开会议，使他们能够牢记各个施工阶段的施工计划与目标。加强质量管理体系和建筑工程变更体系的管理，对所有管理...
·当事人携带盗墓工具违法吗？ 当事人携带盗墓工具违法吗?是违法的，属于盗墓犯罪预备阶段，根据刑法的规定，对预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。在一般情况下，由于预备犯仅仅处于犯罪的预备阶段，还没有着手实施犯罪，也没有造成实际的社会危害结果，其社会危害程度要低于既遂犯，因此，在对预备犯的处罚上可以...
·对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些 对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些 一、对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范...
·劳动合同能否约定违约金？ 当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利。劳动合同能否约定违约金呢？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动合同能否约定违约金 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的...
·关于待岗《劳动合同法》中有什么规定 关于待岗《劳动合同法》中有什么规定 在公司经营困难或其他因素下，会经过双方协商，安排劳动者待岗，待岗不同于失业，双方都还存在着劳动关系，应履行在《劳动合同法》中的义务，那么在《劳动合同法》中关于待岗是怎样的规章制度呢?接下来就和我们一起解析《劳动合同法》中待岗规定。 一、待...
·劳动争议可以约定仲裁地么？ 劳动争议可以约定仲裁地么？一、劳动争议可以约定仲裁地么? 一般情况是不可以的。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，另一方向用人...
·建筑工程合同争议的解决方式有哪些 建筑工程合同争议的解决方式有哪些?找专长律师：医疗纠纷律师 ? ? ? ? ? ?知识产权律师 ? ? ? ? ? ?刑事辩护律师 ? ? ? ? ? ?土地房产律师 ? ? ? ? ? ?公司经营律师建筑工程是个庞大而又复杂的工程，签订合同时或者在执行合同时通常就会遇到很多的争...
·新入职劳动关系仲裁怎么妥善处理？ 面临换新工作，原来的用人单位离职手续复杂，时间拖延很久，还以各种理由不准离职，不给办离职手续，新用人单位入职又一定要离职证明这种情况下，新入职劳动关系仲裁怎么处理?一般来说，劳动者从提交离职申请之日超过30天，按照法律规定可以到新单位工作。如果由于原单位不出具离职证明存在过错，可...
·端午节上班工资怎么给？ 作为我国比较重要的节日之一，端午节不仅要赛龙舟还要吃粽子，最最重要的就是每年的端午节都会放假的。而有些企业即使放假也是需要有员工来值班或者是加班的，那么，如果在端午节上班工资怎么给呢?一起来看看我们整理的文章吧。 一、端午节工资怎么算? 端午节是法定假日，用人单位在这天加...
·劳动关系与劳务关系的区别是什么 劳动关系与劳务关系的区别是什么 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳动关系与劳务关系的区别是什么...
www.mas64.com Copyright ©2022 马鞍山律师网 All Rights Reserved.
