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·一、农民的误工费如何支持赔偿? 一、农民的误工费如何支持赔偿?1、有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的， 《民法通则》第一百一十九条是指在国家机关、 企事业组织、 社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发...
·手骨折工伤能赔多少钱呢 我们都知道，在工作时，难免会因为工作原因受到伤害即工伤。工伤，主要是指劳动者在工作期间所受到的伤害。关于工伤如何赔偿的规定，我国主要是先确立工伤的等级，进行工伤鉴定再进行赔偿。那么，手骨折工伤能赔多少钱?律师我们为您解答。 一、手骨折工伤定级问题 工伤是工作伤害的简称，亦称...
·工伤申请时间新规定 工伤申请时间新规定为两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...
·关于工伤鉴定什么时候做有效 关于工伤鉴定什么时候做有效 伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构...
·劳动关系和劳务关系问题有什么区别？ 劳动关系和劳务关系问题有什么区别？ 一、劳动关系和劳务关系问题有什么区别？ 1.主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可...
·北京市最低工资标准是扣完保险的吗 北京市最低工资标准是扣完保险的吗 一、北京市最低工资标准是扣完保险的吗 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
·申请工伤认定要材料吗？ 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么申请工伤认定要材料吗? 一、工伤认定流程 1、申请工伤认...
·在生活中，当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时，人们通常 在生活中，当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时，人们通常会觉得这是一样的概念。至于它们的法律关系就更加的不清楚了，有的用人单位甚至也不知道。那么雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。 一、雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别 事实劳动关系与劳...
·非法经营罪员工怎么判 非法经营罪员工怎么判1、非法经营就是违反国家规定进行一些经营行为，这些行为往往都会扰乱国家的市场秩序，造成一些不好的现象，如果没有获得许可就经营法律规定的一些专卖、专营的物品或者是限制不能进行买卖的物品，在经营一些需要进出口的物品时，要获得买卖进出口许可证、进出口原产地的证明，还...
·拖欠工资多久算违法? 拖欠工资多久算违法? 一、拖欠工资多久算违法? 根据我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工...
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