·一、公司不肯写解除劳动合同关系怎么办? 一、公司不肯写解除劳动合同关系怎么办? 公司不肯写解除劳动合同关系的情况下，可以申请劳动仲裁解决，也可以进行司法调解或者司法诉讼解决。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...
·不同地区工伤赔偿标准一样吗？ 不同地区工伤赔偿标准一样吗?不同地区工伤赔偿标准不一样，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
·克扣工资如何处理,克扣工资的法律后果 用人单位给劳动者发放足额的工资是用人单位的义务，因为劳动者提供了劳动，为用人单位创造了财富。但是有些用人单位不会足额发放工资，会克扣工资。这时候如何处理呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、克扣工资如何处理 1、找用人单位协商解决，让用人单位及时发放未...
·在实践中，许多劳动者对公司做出了巨大贡献，但可能会因为小小的 在实践中，许多劳动者对公司做出了巨大贡献，但可能会因为小小的失误被辞退或是开除。对于这里的辞退和开除，很多劳动者都是分不清楚的。那么，从法律上看，辞退和开除究竟有什么区别呢？请从下文中进行具体了解。 一、辞退和开除有什么区别 1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处...
·工伤鉴定标准七级赔偿标准2023是怎么样的？ 员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定标准七级赔偿标准2017是怎么样的? 一、1级...
·哪些属于施工合同组成部分 哪些属于施工合同组成部分《标准施工合同示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。1、合同协议书《示范文本》合同协议书共计13条，主要包括：工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺以及合同生效条件等重要内容，集中约定了...
·合同到期辞退员工公司不赔偿吗？ 合同到期辞退员工公司不赔偿吗 一、合同到期辞退员工公司不赔偿吗 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...
·解除劳动关系合同书应该怎么写 其实在现实生活当中，用人单位和劳动者的这种劳动关系，本身应当是相安无事的。在正常情况下，劳动关系也是受法律保护的，但是在现实操作过程当中，不管是劳动者和用人单位，都有可能发生解除劳动关系的这一问题，面我们就详细为您介绍，解除劳动关系合同书应该怎么写? 一、解除劳动关系合同书应该...
·劳动仲裁和经济仲裁区别都有哪些 劳动仲裁和经济仲裁区别都有哪些1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲...
·哪三种不属于工伤2023 哪三种不属于工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
·一、订立劳动合同证明书是否必须备案? 一、订立劳动合同证明书是否必须备案? 在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，但法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案 法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共...
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