·怀孕公司解除劳动合同可以吗 怀孕公司解除劳动合同可以吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...
·拖欠工资多久算诈骗 用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律...
·事业单位同工同酬是什么意思？ 事业单位福利待遇比较好，一些大学生在毕业后，想办法到事业单位工作。在很多事业单位，比如学校、公立医院、公立图书馆等，实行同工同酬制度，以维护广大职工的切身利益。这项制度对临时工影响最大，那么，事业单位同工同酬是什么意思?下面我们一起跟随我们做个具体了解。一、事业单位同工同酬是什么...
·建设工程合同实行的是备案制度，也就是说建设工程合同签订以后需 建设工程合同实行的是备案制度，也就是说建设工程合同签订以后需要到相关的管理部门备案。那么我们应该如何进行建设工程合同备案呢?其备案流程又是怎样的?我们将在下文为您一一解答这些问题，您跟随我们一起来了解一下吧。 一、如何进行建设工程合同备案 法律对于建设工程合同的备案有具体的规...
·非全日制用工小时计酬标准可以低于当地政府最低标准吗 非全日制用工小时计酬标准可以低于当地政府最低标准吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定如下：1、第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、第七十二条 非全日制用工小时计酬...
·劳动合同附件范本是什么样的？ 劳动合同附件范本是什么样的劳动合同附件甲方乙方双方认为需要约定的其他事项：甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定，以资共同遵守。1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报...
·单位未和员工签劳动合同怎么办 单位未和员工签劳动合同怎么办 未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 二、公司不签劳动合同有什么法律责任...
·员工工伤申请需要准备哪些材料 员工工伤申请需要准备哪些材料 一、员工工伤申请需要准备哪些材料? (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及...
·延安工程质量不合格的话怎么处理 延安工程质量不合格的话怎么处理在建筑工程的质量问题上，正是由于国家通过各种立法和监督政策的严厉把关，所以才使得现在我国建筑行业的发展越来越好，在建筑行业的有一些高新科技甚至已经得到国际上的普遍认可。各省市对于工程质量的把控都非常严格，以延安市为例，延安工程质量不合格的话怎么处理呢...
·工伤认定申请超过30天怎么办？ 工伤认定申请超过30天怎么办？下面律图小编就为您详细介绍。 一、工伤认定申请超过30天怎么办? 根据《工伤保险待遇》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
·一、协议终止劳动合同有没有补偿金? 一、协议终止劳动合同有没有补偿金? 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
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