·年休假工资该怎么计算 我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假工资该怎么计算呢？年休假需要劳动者主动请休，如果因劳动者自身的原因未休年休假，则不能要求年休假的工资。不过，如果是因单位的原因，那么劳动者应休未休的年休假工资如何支付呢？以下是具体介绍。...
·劳动合同终止理由有哪些 劳动合同终止理由有哪些一、劳动合同终止理由有哪些 《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止...
·劳动合同签订的时间 劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以...
·拖欠克扣工资需要承担什么样的法律责任？ 老板拖欠和克扣劳动者工资的问题会经常出现，而劳动者往往因为法律知识的欠缺不知道如何维护自己的合法权益，有时遇到雇佣方稍微懂点法律知识，强词夺理的糊弄一下您，让人反而分不清自己的利益是否受到损失，下面，为你详细介绍相关知识。 克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(...
·女职工在孕期内可以被辞退吗 用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，女职工在孕期内可以被辞退吗？下面就让我们为你做详细解答吧。 一、女职工在孕期内可以被辞退吗 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动...
·劳动合同期未满违约金如何进行赔付? 在外工作时都会签订劳动合同，但是有些时候会因为人为或者是其他的原因导致在劳动合同期未满时就离职，那么这时劳动合同期未满违约金如何进行赔付呢?对于这个问题，的我们为您整理了相关的参考资料，供您阅读了解。 一、劳动合同期未满违约金如何赔偿? (一)如果单位是违法解除劳动合同，劳动...
·企业工厂面临拆迁，停产停业损失能主张赔偿吗？ 一、企业工厂面临拆迁，停产停业损失能主张赔偿吗? 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补...
·违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？ 违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？ (1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布) 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
·发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好 发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好一般我们说劳动者与用人单位之间的争议为劳动争议，而对这类争议的处理与对一般争议的处理是不同的。当然，处理结果肯定都是与当事人利益密切相关的。那究竟在发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好呢?很多劳动者都比较关注这方面的问题，下面就让我们来...
·劳动仲裁裁决向哪里申请执行 劳动仲裁裁决向哪里申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...
·鉴定工伤需要多少时间下结论 鉴定工伤需要多少时间下结论在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员...
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