·工伤可以自己去工伤鉴定吗 工伤可以自己去工伤鉴定吗 一、工伤可以自己去工伤鉴定吗 工伤职工可以自己申请工伤劳动能力鉴定。工伤职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工，可以自己申请公司劳动能力鉴定。 二、工伤赔偿最新标准是什么 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤...
·工伤职工待遇从什么时候算 工伤职工待遇从什么时候算 一般都是确定为工伤的那天起工伤的待遇就开始享受了，所以对员工来说，签订劳动合同真的是非常重要的，因为有了劳动合同才是受法律保护的，就不怕用人单位不赔偿，如果出现什么问题，就可以向劳动部门诉。 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故...
·恶意克扣工资有什么责任 恶意克扣工资有什么责任根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的...
·劳动争议仲裁有时效要求吗? 对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的，那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制，那么劳动争议诉讼有时效要求吗?在发生劳动争议时，劳动者应该对这些问题有所了解，避免自己的诉讼请求过了时效而不能得到有效的保护。对于这些问题，本文将一一为您进行介绍。 ...
·员工试用期随时可以辞退吗 员工试用期随时可以辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
·变更劳动合同手续的步骤是怎样的 变更劳动合同手续的步骤是怎样的 (1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 (2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更; (3)...
·员工在羁押期间按旷工吗？ 员工在羁押期间按旷工吗?羁押期间一般都算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，在羁押期间，单位一般会暂停劳动合同，同时暂停个人的工资，等到公安机关处理完毕后，受到刑事处分的，按照开除处理;虽然有罪，不追究刑事责任的，停工期间的工资不予补发，错误羁押，无罪释...
·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？ 没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？ 一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗 在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
·加班费劳动仲裁的时效是多久 加班费劳动仲裁的时效是多久1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;3、综上，如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到...
·工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金？ 一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金，因为很有可能那笔赔偿金是用来交医院的医疗费的，也可能是维系一家人生活的费用，所以赔偿费问题对于申请工伤认定的人来说是非常重要的，那么到底工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金呢，下面是我们为您整理的相关资...
·工伤伤残等级认定规定是什么？ 我们在生活中经常可以遇到处理工伤鉴定的事情，在很多工作环境中出现事故的概率很高，在这样的环境下工作的劳动者时刻要注意自己的身体安全， 但是有时后还是会出现事故，造成受害者的身体严重损伤，工伤鉴定就是为了保护权益，那工伤伤残等级认定规定是什么?下面就详细介绍。 工伤伤残等级认定...
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