·单位能限制员工解除合同吗 在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位能限制员工解除合同的权利吗？此外，在法律上，哪些情形下单位不能解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位能限制员工解除合同吗 辞职自由是劳动法规定...
·上下班途中摔伤算工伤吗？ 上下班途中摔伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到...
·劳动关系仲裁代理词应该怎么写 关于劳动关系而发生的纠纷问题，我们时有听说。当与用人单位发生了劳动纠纷以后，有些市民会利用法律的手段来维护自己的合法权益。在向法院提起诉讼以后，需要写一份关于劳动关系仲裁代理词，向法院陈诉相关的问题。所以了解劳动关系仲裁代理词应该怎么写，是很重要的。 劳动关系仲裁代理词应该怎么...
·工伤认定了之后该怎样？ 人在生活中或者是工作上都可能因为发生一些小意外而导致受伤，在工作上受到的伤，或者是因为工作的原因导致的职业病，也属于是工伤的范畴，这时候就可以去申请工伤认定，维护自己的权益，那么工伤认定了之后又该怎样做呢？下面我们为您解答疑惑。 一、工伤认定 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须...
·工程款 诉讼时效是多久 工程款 诉讼时效是多久？ 一、工程欠款的诉讼时效是多久 在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。 我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 因此，各承包商可以采取书面发函(对方一定...
·个体工商户与有限责任公司的区别是什么？ 个体工商户与有限责任公司的区别是什么个体户与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同，个体户承担财产的无限责任，有限公司承担财产的有限责任。二、个体商户个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动...
·劳动合同第47条细则规定是什么？ 劳动合同第47条细则规定是什么？ 一、劳动合同第47条细则规定是什么? 劳动合同第47条细则规定是对于经济补偿的计算的年限的话根据具体的劳动工作的时间来进行计算，如果说工作已经满了一年的话就这个一个月的工资，第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
·水利工程质量检验评定标准是什么? 水利工程质量检验评定标准是什么？ 工程质量问题一直以来是我国重视的一项任务，在任何建设工程中每一个环节都需要相关部门严格监督来保证建设工程不出任何质量问题，对于水利工程有着更为严格的标准，在质量检验评定时有着详细的规范说明，那水利工程质量检验评定标准是什么？下面就详细介绍。 ...
·未签订劳动合同被辞退如何赔偿？ 虽然我国《劳动法》中明确规定，用人单位必须按照相关规定与劳动者依法签订劳动合同，但是实现生活生产活动中，仍有不少用人单位并没有与劳动中签订劳动合同，从而产生了不少因未签订劳动合同的劳动纠纷，其中未签订劳动合同被辞退就是一种，当劳动者遇到这种情况时该怎么办?劳动者能获得怎样的赔偿?...
·法定假日加班工资基数怎么算？ 法定假日加班工资基数一般来说是按照双方签订的劳动合同中的条款来计算的，如果合同中并没有写明法定假日加班工资如果计算的，那就按照《劳动合同法》第18条规定来确定月工资的数额。另外，如果单位有奖金或者红包等就另行计算了。我国法定假日加班工资基数标准为：一、加班工资的计算基数，按以下...
·当劳动者办理离职手续时 当劳动者办理离职手续时，用人单位应该为其出具解除劳动合同证明，以便于劳动者入职下一单位以及办理失业保险等业务。就解除劳动合同相关事项等问题，很容易造成劳务纠纷，解除劳动关系的时间节点是解决双方争议焦点的关键。那么解除劳动关系的日期时间节点如何判定?解除劳动关系的日期时间节点如何判...
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