·童工多少岁起为法定年龄？ 随着生产力的不断提高，我国使用童工的数量也越来越多，甚至很多人都不知道在我国童工多少岁起，依据我国法律规定未满16岁的用工都属于童工。法律规定，任何单位或者个人使用童工都将受到惩罚。但是即使有惩罚，很多企业为了节省工酬，依据使用童工。下面将介绍童工的用工年龄限制，以此使更多人关注...
·牛口峪引黄工程征地补偿标准是什么？ 牛口峪引黄工程征地补偿标准是什么?各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求...
·非法集资拘留员工多久可以释放？ 一、非法集资拘留员工多久可以释放? 非法集资被拘留，说明涉嫌集资诈骗刑事犯罪，要根据具体情节经过法定程序进行侦查、起诉和判决等，如果符合取保候审条件的可依法及时办理。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关...
·劳务派遣公司怎么注册(一)符合企业法人设立的条件 劳务派遣公司怎么注册(一)符合企业法人设立的条件;(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;(三)备用金不低于50万元;(四)法律、行政法规规定的其他条件。申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部...
·工资保密制度是否合法？ 工资保密制度是否合法?工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。避免职工内部相互攀比，减少矛盾。由于工资是由厂方和员工直接协商确定的，双方都能接受，一般都比较满意，有利于调动员工的积极性。改变员工的工资额能...
·解除劳动合同一般分为三种情形 解除劳动合同一般分为三种情形，一种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第二种是劳动者要求与用人单位解除劳动合同;第三种是双方经过友好协商解除劳动合同。一般劳动者可以在任何情形下与用人单位解除劳动合同，只需要满足合同中约定的提前通知义务;而用人单位提出解除劳动合同，除非满足相应的条...
·钢筋工程的质量问题如何控制？ 钢筋工程的质量问题如何控制？ 我们都知道建筑工程里最常用到的就是钢筋，特别重要的是混凝土结构的建筑形成，钢筋在混凝土结构中起着非常重要的作用，那么，钢筋工程的质量问题会有哪些呢，希望以下关于钢筋的知识内容能够帮助到您更好的了解钢筋。 钢筋工程质量通病与控制： （一）原材料 ...
·工伤的诉讼时效是多长 工伤的诉讼时效是多长诉讼程序中，诉讼时效是非常重要的，如果一个民事纠纷已经过了诉讼时效，那么当事人就丧失了胜诉权，因此了解诉讼时效对于当事人是十分重要的。那么工伤的诉讼时效是多长呢?为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的法律问题。一、工伤的诉讼时效是多长依照《工伤保险条例》规定，...
·企业用童工不给工资怎么办？ 我国法律明确规定了不得雇佣童工，但是因为家庭贫困等原因，导致我国每年都会有一些孩子早早进入了社会务工，而因为童工不够务工年龄免于购买社保又急于挣钱养家，一些企业为了节约成本也会选择雇佣童工，更有甚者，一些企业用了童工还不给工资，那么针对企业用童工不给工资怎么办呢，我们来看一下我国...
·劳动合同欺诈方式主要有哪些? 劳动合同欺诈方式主要有哪些? (1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不...
·北京工伤伤残鉴定标准有哪些？ 随着现在北京发展越来越快，相关的法律法规也必须得不断的完善，比如在工伤鉴定方面的标准跟别的城市标准也是不一样的，那么北京工伤伤残鉴定标准有哪些呢，我们为您整理的资料如下，希望可以帮助到您。 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
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