·在我国怎样注册个体工商户 在我国怎样注册个体工商户 个体工商户您并不陌生，但是个体工商户跟小商小贩您可能容易搞混。二者最主要的区别就是个体工商户在工商管理部门进行了登记注册，为国家所认可的个体经营业着，那么怎样注册个体工商户?以下我们就对相关内容进行了解 (一) 个体工商户注册方式 是指生产资料属于私...
·劳动合同要去劳动局备案吗? 求职者被单位录用后，在办理入职手续的时候，通常会签署一份劳动合同，里面将工资报酬、工作内容、福利待遇等进行了详细规定。签好合同后，员工手里面要留一份，以后一旦发生纠纷，这就是解决争议最主要的凭证。那么，劳动合同要去劳动局备案吗? 下面我们一起听听我们是怎么说的。一、劳动合同要去劳...
·关于劳动合同没签离职补偿吗？ 关于劳动合同没签离职补偿吗这个问题，还是需要具体问题具体分析的，劳动者可以依法向劳动单位提起诉讼，请求补偿。同时，在处理劳动合同没签离职补偿吗这一问题的时候，还要取决于劳动者的保险问题。如果协商不成的话，劳动者可以选择去劳动监察部门进行举报。 一、主动提出辞职用人单位是不给经济补...
·劳务派遣工能享受年休假吗 劳务派遣工能享受年休假吗劳务派遣工身份歧视突出，劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利，我们知道正式员工有年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？可能很多劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为您做详细介绍。一、劳务派遣工能享受年休假吗根据...
·解除劳动关系通知书范本是怎样的？ 在我们正式任职前需要与用人单位签署劳动合同，同样的在办理离职前需要也收到或提交解除劳动关系通知书。也就是说不论解除劳动关系是由用人单位还是劳动者提出，都需要用到解除劳动关系通知书。下面就由我们为您提供解除劳动关系通知书范本，希望对您有所帮助。 一、解除劳动关系通知书范本 ...
·办理退休工伤误工费由谁来进行承担？ 办理退休工伤误工费由谁来进行承担？ 一、办理退休工伤误工费由谁来进行承担？ 工伤期间,误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院...
·一、销售员误工费的赔偿标准是什么？ 一、销售员误工费的赔偿标准是什么 销售员误工费的赔偿标准是有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二...
·公司如何防范应聘欺诈 公司如何防范应聘欺诈一、应聘欺诈的几种情形 1、应聘者未如实告知年龄、健康、资格等情况; 2、应聘者伪造各类证明文件; 3、应聘者尚未与其他用人单位终止劳动关系; 4、应聘者采取其他方式欺诈用人单位。 二、应聘欺诈的法律风险 1、应聘者以欺诈手段入职的，可能导致劳动合同无效。 2...
·工资入股合作协议是什么样的 工资入股合作协议是什么样的 现在很多大的上市公司会给员工分发股份，加深公司与员工之间的联系，让员工把公司当成自己的一部分，这是双赢的做法，员工可以以工资入股，成为公司的股东和决策者之一。那么，工资入股合作协议是什么样的？我们为您整理了一份模版，以供参考。 工资入股合作协议 ...
·工资发到劳动合同终止是否合法？ 工资发到劳动合同终止是否合法？用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个...
·一、员工在试用期随时可以辞职不? 一、员工在试用期随时可以辞职不?不可以，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用...
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