·建设工程监理的性质是怎样的? 建设工程监理的性质是怎样的? 建设工程监理的性质包括服务性、科学性、独立性和公正性。 服务性的含义是运用规划、控制、协调方法，控制建设工程的投资、进度和质量，最终应当达到的基本目的是协助建设单位在计划的目标内将建设工程建成投入使用。 科学性主要表现在：工程监理企业应当由组织...
·关于建筑工程承包合同 解释都有哪些 关于建筑工程承包合同 解释都有哪些法律条文？ 在建筑行业中，发包人和承包人打官司的情况并不少见，但谁胜谁负关键在于建筑工程承包合同如何解释对于己方才是最有利。为了解决双方的纠纷，国家也有相关的法律条文可以遵循。但是对于行外人来说，相关法律条文的具体解释其实并不是很清楚。接下来就...
·工伤赔偿是谁赔 工伤赔偿是谁赔 如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 法律依据：《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助...
·如何确定追索劳动报酬纠纷管辖法院 如何确定追索劳动报酬纠纷管辖法院 一、追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据? 1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明; 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4、工作起...
·劳动者有权利拒绝加班安排吗 法律中要求，用人单位安排劳动者加班的，必须要在符合规定的条件下进行。虽然这种情况下，会支付给劳动者一定的加班工资，但也不是所有的劳动者都情愿加班的。那实践中，劳动者有权利拒绝加班安排吗?对此我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动者有权利拒绝加班安排吗 用人单位要求劳...
·公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗？ 公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗 既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年...
·工程质量保险被保险人与投保人是什么? 工程质量保险被保险人与投保人是什么保险涵盖各个行业，自然也包括工程质量方面，通常情况下都是由工程的施工方为施工建筑投保，这是为了转移工程质量问题风险。保险通常又分为投保人、被保险人以及受益人，三者的权利义务不一样，那么在工程质量保险被保险人是否就是工程的委托方呢。 一、工程质量保...
·满几周岁不算童工才能被录用 劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国还有专门为保护儿童制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的，那么对于满几周岁不算童工的情况下可以雇佣呢，让我们通过下文来了解一下。 一、童工的定义...
·一、4级工伤退休死亡待遇有哪些？ 一、4级工伤退休死亡待遇有哪些？ 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，20...
·一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定？ 一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定？ 一、一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定? 一个眼睛失明构成工伤二级伤残鉴定，具体的规定如下： 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条第一款 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者属于一级伤残。 第二款第 一眼有或无光感，另眼矫...
·单位可以辞退员工的情况有哪些 单位可以辞退员工的情况有哪些 一、单位可以辞退员工的情况有哪些 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职...
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