·遭受侵害可否请求增加误工费？ 遭受侵害可否请求增加误工费？ 误工费的计算是有明确规定而不能由当事人自己主张增加数额的。 《人身损赔解释》第二十条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害...
·一、单位员工工伤工资怎么计算? 一、单位员工工伤工资怎么计算?单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算，员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤...
·劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定 劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定，就可以认定为工伤，是可以享受一定的补偿的。但是工伤的认定有一个严格的过程，要符合各种期限、条件等的规定。工伤的鉴定分为工伤鉴定和司法鉴定，那么工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别? 一、司法鉴定和工伤鉴定有什么区别 鉴定机构不同...
·工程质量一般事故属于什么等级？ 工程质量一般事故属于什么等级？ 我们所居住的房屋在使用之前都是属于工程项目并且是由承包的企业来负责建造和保证质量的，但是一旦出现了房屋因质量有问题而倒塌或者其他现象时就会被判定为是工程事故，而事故根据严重程度会划分等级。那么，工程质量一般事故属于什么等级？ 一、工程质量一般事...
·员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资？ 在当今这个社会，其实员工跟用人单位之间建立的劳动关系是以后维护自身权利的重要武器，因此对于劳动关系这个问题应当着重关注。在一些特殊情况下，员工会要求单位恢复与自己建立的劳动关系，那么，员工要求恢复劳动关系按照现在的法律应该如何进行补发工资？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。...
·一、工伤认定程序是怎样的? 一、工伤认定程序是怎样的? 劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工...
·没有解除劳动合同可以去其他单位吗 没有解除劳动合同可以去其他单位吗 一、没有解除劳动合同可以去其他单位吗 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二...
·员工还在羁押期工资该如何发 在羁押期工资该如何发首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处...
·职工合同到期不再续签怎么处理 多数劳动合同都是有具体的期限的，因此就会出现合同到期的情况。而此时如果用人单位与劳动者之间可以协商一致的话，那么允许续签合同，双方之间的劳动关系也就不会被解除。那要是职工合同到期不再续签的话该怎么处理呢?下文中请一起进行了解吧。 一、劳动合同要怎么续签 1、劳动合同期限届满前，用...
·工程质量事故划分原则是什么? 工程质量事故划分原则是什么意思？ 工程建设应当严格按照国家质量标准要求进行建设，没有国家标准的应当按照地方标准及行业标准进行建设。工程基本都是需要使用几十年左右的，所以工程质量的好坏，直接关系到工程的寿命。那么，工程质量事故划分原则是什么意思？详情参考下文。 工程质量事故，是指...
·工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？ 工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？ 一些建筑企业存在管理不善，对原材料把控不严等问题，如果没有及时整改，就有可能在施工过程中导致工程质量事故的发生。严重的工程质量事故会导致人员伤亡，并造成比较大的经济损失。那么工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？下面我们一起跟随我们了解下...
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