·劳动保障监察制度重要性有哪些体现？ 一个国家制度的诞生，就会催生出相应的监督制度，不然其制度就不能有序的实施开展下去。所以，既然劳动关系是社会关系中最普遍的，那么自然也会有劳动保障监督制度。它的重要性你是否了解呢?在本文中主要介绍劳动保障监察制度重要性。 一、劳动保障监察工作职责 1、宣传劳动保障法律、法规和规...
·劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？ 劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？ 一、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项？ 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证...
·用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗 我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是正确的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工作满十年被辞退是可...
·一、就业协议劳动合同的区别是什么? 一、就业协议劳动合同的区别是什么?1、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社...
·工伤事故的处理流程是怎样的 工伤事故的处理流程是怎样的 实践中，要是发生了工伤事故的话，之后肯定是要对事故作出想要处理的。那么您知道工伤事故的处理流程是怎样的吗？而要是单位属于非法用工，同时还发生了工伤事故的话，这种情况下又该怎么赔偿？请从下文中进行详细了解。 一、工伤事故的处理流程是怎样的 发生工伤...
·用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同有那些操作流程？ 根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同；用人单位单方行使解除权，以劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同时，需要审查用人单位的规章制度内容是否合法，是否经过了民主议定程序并向劳动者进行了公证；审查劳动者是否具有违反规章制度的...
·南京市工伤旧伤复发怎么办 南京市工伤旧伤复发怎么办老工伤人员要是旧伤复发，看病也能用工伤保险报销了。苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于2009年1月起实施。老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险...
·发生劳动争议如何起诉 发生劳动争议如何起诉无论是从工资待遇还是休息休假方面来说，劳动者与单位所站的立场始终有所不同，发生纠纷也是在所难免的，对于劳动争议的解决有协商、调解、仲裁与诉讼，那如果选择诉讼解决的话，发生劳动争议如何起诉呢？我们马上为你做详细解答。 一、发生劳动争议如何起诉 劳动争议当事人要向...
·确认劳动关系司法解释三的内容有什么 很多人都认为只要和就职单位签订了劳动合同就可以确认劳动关系了，其实不然，确认劳动关系有很多很复杂的步骤。那么，如何确认劳动关系?确认劳动关系司法解释又是什么?很多人都对此有疑惑，为了解决您的疑惑，我们会在接下来的文章中详细的介绍一下。 一、确认劳动关系司法解释三的内容有什么? ...
·四川省工伤赔偿项目和标准是什么？ 工伤对于从事危险事业的劳动者来说再正常不过，更重要的是要知道受伤以后如何处理、如何申诉赔偿、赔偿的标准和项目。但由于各地的发展水平不一，经济发展情况不一，对于工伤的处理标准也不同。我们以四川为例，整理了四川省工伤赔偿项目和标准。 一、工伤赔偿标准如何计算 （一）一级至四级伤残...
·一、在我国劳动合同经济类型怎么填写? 一、在我国劳动合同经济类型怎么填写? 公司劳动合同上面的“经济类型”，一般要根据公司的性质来决定的，可以写国资、外资、内资、合资等。 1、经济类型一般是由公司的性质决定的，公司的性质又反映出公司的经济类型。 2、一般单位类型：国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等...
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