·强迫劳动罪中的威胁行为有哪些? 一、强迫劳动罪中的威胁行为有哪些? 制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。 强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募...
·没有劳动关系的上社保怎么上？ 社保包括了养老保险、医疗保险等等，它对参保人的基本生活起到了保障作用，在参保生病时以及退休后都可以获得一定的保障，以减轻参保人的经济压力。我们知道，企业是需要为员工办理社会保险的，但如果没有参加工作，没有劳动关系的上社保怎么上?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、没有劳动关系...
·单位安排在春节加班工资怎么算的 单位安排在春节加班工资怎么算的2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应...
·工作10以上员工辞退赔偿标准是什么？ 一、工作10以上员工辞退赔偿标准是什么? 依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
·重庆市水利建筑工程预算定额总说明 重庆水利建筑工程预算定额 重庆市水利建筑工程预算定额总说明 重庆水利建筑工程预算定额总说明 一、《重庆市水利建筑工程预算定额》(以下简称本定额)，分为土方工程、石方工程、混凝土工程、砂石备料工程、砌石工程、钻孔灌浆工程和其他工程共七章。 二、本定额适用于我市新建、改扩建、整治、配套中型、小型水利工程...
·没签劳动合同没买社保怎样赔偿金 没签劳动合同没买社保怎样赔偿金 1. 无合同需要给双倍的工资补偿。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。 如果企业不签订合同...
·一、劳动合同的薪资如何填写? 一、劳动合同的薪资如何填写? 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。 《劳动合同法...
·按规定工伤鉴定委托书谁出？ 职工在遭受工伤事故后，伤情严重的情况下，首先应尽快就医治疗，在伤病被治愈或病情稳定得到控制时，就可以办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿手续了，如果职工因遭受工伤导致身体残疾，影响了正常行动能力，不能自行办理工伤鉴定申请，那么，工伤鉴定委托书谁出呢? 依据《劳动能力鉴定管理办...
·关于工伤认定书怎么办理？ 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么关于工伤认定书怎么办理? 一、工伤认定书怎么办理 1、申...
·“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件 “五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，您可以了解一下。“五险一金”指...
·辞退员工都有哪些赔偿？ 辞退员工都有哪些赔偿?辞退员工都有经济补偿金这一个项目的赔偿，公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第...
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