·一、签了一份劳动协议对员工有约束吗? 一、签了一份劳动协议对员工有约束吗? 劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此，只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动协议应当具备以下条款： (一)用人单位...
·劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别? 劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、劳务费是什么意思劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务...
·如何认定是否属于工伤 如何认定是否属于工伤 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。 区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发...
·固定收入误工费的标准是什么？ 固定收入误工费的标准是什么?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是在国家机...
·劳动合同未签有什么处罚如果用人单位超过1个月不与 劳动合同未签有什么处罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用...
·脚手架工程质量要求是什么? 脚手架工程质量要求是什么 由于我国的科技发展，建筑物的类型也逐渐增多，但对于投入社会使用的工程都是经过了严格的质量要求考核的，所以人们可以放心的使用，针对不同的建筑工程相应的质量要求也有所不同，那么脚手架工程质量要求是什么呢？通过我们收集的以下资料为您解答。 一、脚手架工程质...
·办理工伤死亡需要的材料？ 办理工伤死亡需要的材料有哪些 办理工伤死亡需要的材料如下： 1、职工伤亡事故报告表; 2、工伤认定申请表; 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同; 4、事故人的身份证或暂住证; 5、首次就医病历及诊断书等有关材料; 6、工作考勤记录卡; 7、企业营业执照; 8...
·员工疫情期间算旷工处理吗？ 员工疫情期间算旷工处理吗?因疫情原因不能上班的，可以向用人单位请假，并不算旷工处理。依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳...
·一、劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同? 一、劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同? 根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同; “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 2...
·我们在面试工作时 我们在面试工作时，都会提及到合同的问题，什么时候签合同这都是要自己去了解的，因为合同的签订时间关乎到我们在职期间或者辞职后是否可以获得双倍工资的赔偿问题，所以我们就以未续签劳动合同这个问题来探讨一下是否要赔偿双倍工资。如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗按照我们的实际情况来说明，如...
·单位辞退员工必须支付赔偿金吗 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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