·劳动合同产假时间规定都有哪些规定 一、劳动合同法陪产假有多少天 法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，但各个地方有相关的政策规定。 1、上海陪产假规定 第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶...
·施工工程质量保证措施有哪些 施工工程质量保证措施有哪些？像高楼大厦这样的大工程，其工程质量的好坏直接影响到业主的使用，并影响建筑物的使用寿命。作为工程项目参与者，各方都在质量控制方面负有责任，其中施工方的责任应该是最大的，因为其是直接进行工程建设的。那么施工工程质量保证措施有哪些？下面我们简单为您做个介绍。...
·劳动合同范本2023格式是怎样的 在劳动关系当中，只要公司已经接受了自己并且双方也已经确实建立了事实劳动关系，那么员工不仅要在一个月之内尽快的督促公司和自己签订书面的劳动合同，另外劳动合同的内容不是由公司单方面拟定员工无条件接受的，其格式内容都需要符合国家规定。那么，劳动合同范本2018格式是怎样的? 劳动合...
·用人单位不签合同是否赔偿双倍工资如果用人单位没和 用人单位不签合同是否赔偿双倍工资如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固...
·上海市工伤保险的缴费基数是多少? 上海市工伤保险的缴费基数是多少? 上海市工伤保险实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类。社会保险经办机构根据用人单位登记注册和主要经营生产业务等情况确定其行业工伤风险类别。劳务派遣...
·劳动法工伤赔偿标准2023是怎样计算的 劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的 一、劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的 工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4...
·工伤认定期过了怎么办？ 劳动纠纷在当今时代屡见不鲜，特别是因工伤理赔问题所致的劳动纠纷。为了能更公平公正的处理这类纠纷矛盾，劳动仲裁机构在案件受理后就会要求对劳动者受损程度进行鉴定。但是工伤认定是有时限要求的，倘若工伤认定期过了怎么办呢？具体的解决办法我们将在下文为您呈现，请继续往下了解。 一、过了工...
·工伤鉴定有什么用,工伤鉴定程序是怎样的？ 工作的时候难免会在遇上大大小小的意外，其中也包括灾害，特别是一些工人，在工作中受伤是很常见的。受伤过后，就要作工伤鉴定，还是有一大部分的人并不清楚工伤鉴定有什么用，鉴定程序是怎样的呢？那么，我们就来了解一下吧。 一、工伤鉴定有什么用 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企...
·劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿？ 参与社会工作是每一个人都必须要做的事，但不是每个工作者都对劳动法有所了解，有些情况可能会导致自己的合法权益被侵犯。那么出来工作，一旦用人单位确认了要你，就会签订劳动局劳动合同。一般至少一年，多的可能五年，当劳动合同到期了，万一用人单位不续签，那怎么赔偿呢?下面我们来给你解答 一、...
·根据劳动法多大算童工？ 在生活中，我们有时会看到一些小孩打工的现象。我们都知道，国家法律是禁止招收童工的，如果用人单位招收了童工，是需要承担相应法律责任并接受一定处罚的。那么，根据劳动法多大算童工呢?下面为您介绍一下劳动法对招收童工的一些界定和相应处罚。 一、多少岁算是童工 禁止用人单位招用未满...
·职工失业后有哪些权利和义务？ 职工失业后有哪些权利和义务?后员工各类城镇企业事业单位失业,如果不打断由于自己的愿望,只要参加了失业保险,单位和个人履行付款义务按照规定为一年,用人单位应当持有终止或者终止劳动关系的证明，你应当到失业保险经办机构办理失业登记，并主动申请就业。在享受再就业服务的同时，可以申请失业保...
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