·工伤认定的时效如何规定 《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...
·工程质保金扣除的规定的金额是多少？ 工程质保金扣除的规定的金额是多少工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：(一)质保金预留比例、返还期限及方式;(二)质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式;(三)具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计二、工程合同的质保金...
·辞退员工补偿及工资什么时候发放？ 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·劳动争议开庭前准备的材料有哪些？ 一、劳动争议开庭前准备的材料有哪些?劳动争议开庭前准备的材料包括身份证，以备确认身份。劳动者在用人单位工作，也用人单位是一种合作的关系。但是常常会发生劳动争议，这时就需要进行劳动仲裁，由劳动局仲裁庭管理。仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。二、劳动仲裁收费...
·工程建设合同管理的方法有哪些 工程建设合同管理的方法有哪些?工程建设合同如何履行? 第一章 总 则 1、为规范公司各类建筑工程合同的管理， 维护公司的合法权益， 提高公司的经济效益和社会信誉， 规避不良合同给公司带来的风险， 保障合同的合法性,保障合同切实全面的履行，特制定本建筑工程合同管理办法。 2、建筑...
·在劳动合同签订之后 在劳动合同签订之后，用人单位就与职员建立了劳动关系，企业单位的经营者为了使公司的经营利益得到保障，会根据相关法律的规定，制定劳动合同管理制度，只要是该公司的职员，就应该要遵守该管理制度的规定，履行自己的义务。 劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司...
·建设工程质保期一年是否合理? 建设工程质保期一年是否合理? 根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，质保期一般为6个月、12个月、18个月或者是24个月，但是最长不得超过24个月。 因此，质保期一年是符合相关规定的。 二、工程质保期与保修期有何不同 1、依据和性质不同 质量保修期的概念来源于国务院200...
·申请撤销劳动仲裁程序是如何规定的？ 一、申请撤销劳动仲裁程序是如何规定的 申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。 二、申请撤销劳动仲裁裁决的情形有...
·2员工从企业转事业社保如何转 员工从企业转事业社保如何转?1、同城转移很简单，在原单位离职人事会为你办理好社保停缴手续，你的社保账户会暂时处于封存状态。将身份证复印件交由新公司人事，由他们去办理社保续缴手续，你的社保账户自然会转移到新公司名下缴费。2、异地社保转移：1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险...
·徐汇区工伤鉴定流程是什么？ 在劳动合同的保障下，工人在工作过程中负工伤，可以申请用人单位赔偿治疗费与因伤耽误而造成的误工费。但是在这之前，是需要取得工伤鉴定报告作为评判的依据，可很多朋友对工伤鉴定并不了解。那么徐汇区工伤鉴定流程是什么呢？接下俩就由我们为您介绍一下。 工伤鉴定流程： 工伤鉴定流程有三...
·一、劳动合同法离职的规定是什么？ 一、劳动合同法离职的规定是什么？ 劳动合同法离职的规定主要是： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳...
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