·员工在什么情况被辞退？ 员工在什么情况被辞退1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手...
·公司没签劳动合同开除员工如何赔偿 公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同，根...
·工伤死亡其父母抚养费怎么计算？ 现在越来越多的农民选择外出打工来维持生计，家里就只剩下老人与小孩。一旦农民工出事，家里就彻底断了主要经济来源，生活就会变得特别困难。因此，当工人工伤死亡后，其父母的抚养费就要由用人单位赔偿。那么，工伤死亡其父母抚养费怎么计算？下面我们为您详细介绍。一、工伤死亡其父母抚养费怎么计算...
·劳动合同续签生效时间是几天？ 劳动合同续签生效时间是几天?续签当天即生效。劳动合同续签生效时间，应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说如果续签时间为今天，生效日期就是当天。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务...
·解除企业劳动合同需要什么资料 《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之...
·劳动者如何申请劳动仲裁 劳动者如何申请劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
·社保中工伤保险怎么赔偿 主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1...
·2023工伤死亡有什么待遇？ 2023工伤死亡有什么待遇？ 一、工伤死亡有什么待遇 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职...
·对于第三胎员工辞退可以吗？ 对于第三胎员工辞退可以吗?孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你...
·确认劳动关系多长时间? 确认劳动关系多长时间? 申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。 相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
·工伤认定最快多久批下来 有的劳动者认为只有用人单位才能申请进行工伤认定，所以在自己人身受到了伤害之后，就一直傻傻的等着单位进行认定，但其实作为受伤劳动者自己也是有权进行工伤认定的。而此时自然想要尽快获知认定的结果，那一般工伤认定最快多久批下来呢?接下来，我们为你解答这个问题。 一、申请工伤认定要准备哪...
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