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·建筑工程合同纠纷如何分类 建筑工程合同纠纷如何分类 1、建设工程勘察合同纠纷; 2、建设工程设计合同纠纷; 3、建设工程施工合同纠纷; 4、建设工程价款优先受偿权纠纷; 5、建设工程分包合同纠纷; 6、建设工程监理合同纠纷; 7、装饰装修合同纠纷; 8、铁路修建合同纠纷; 9、农村建房施...
·疫情期间不发工资的行为是否合法 疫情期间不发工资的行为是否合法?疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。根据《中华人民...
·辞退员工不赔偿找什么部门处理？ 一、 辞退员工不赔偿找什么部门处理? 应当向劳动仲裁管理部门处理，也可以起诉处理。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
·确定劳动关系是否必须通过仲裁？ 确定劳动关系是否必须通过仲裁？ 一、确定劳动关系是否必须通过仲裁 确认劳动关系并不一定要通过劳动仲裁，符合事实劳动关系条件的，就可以认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)...
·员工上下班工伤认定是怎么操作 根据我国法律中的规定，如果员工在上下班途中不小心出了交通事故，这种情况下其实可以申请进行工伤认定。那么在交通事故赔偿不足的情况下，还可以申请工伤认定。不过实践中，员工上下班工伤认定是怎么操作的呢?我们为你做详细解答。 对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从...
·求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定 求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定时间内办好入职手续，办理入职的时候同单位签署劳动合同，将双方的权利和义务规定清楚。而有些单位并没有为求职者办理入职手续，就要求其上班，提供服务。那么入职和不入职区别是什么？下面我们简单介绍下相关知识。 一、入职和不入职区别是什么？...
·辞退哺乳期女员工补偿标准2023年是什么？ 辞退哺乳期女员工补偿标准是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
·哪些情况可以辞退孕期员工 哪些情况可以辞退孕期员工女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违...
·职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤 职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤事故办案流程来进行处理。那么，工伤事故办案流程具体是怎样的呢?接下来就由我们来为您简单介绍一下工伤事故办案流程相关知识。 一、申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十八条提...
·市政工程质量保证措施是什么? 市政工程质量保证措施是什么？ 工程质量是每个人都十分关心的问题，应为这对我们的生命财产安全都有很大的影响。市政部门出台了相关的规定来管理承包商，同时也为工程质量提供了一很好的保证。那么，市政工程质量保证措施是什么？我们将在本文中进行详细的解答。 市政工程质量保证措施是： （一...
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