·工程承包于算费用由哪方付？ 工程承包于算费用由哪方付？ 在现代这个社会，工程承包这项工作是十分常见的，在人们的现实生活中，工程承包完成之后，除了要进行竣工验收，还需要进行工程价格的清算，也就是您通常说的工程结算。那么，工程承包于算费用由哪方付？接下来我们将为您详细的介绍一下工程承包于算费用由哪方付这个问题以...
·公司会轻易的辞退新员工吗？ 一、公司会轻易的辞退新员工吗? 公司不可随意辞退试用期员工。 劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按...
·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...
·劳动仲裁是裁决什么争议？ 劳动仲裁是裁决什么争议？ 一、劳动仲裁是裁决什么争议? 裁决劳动争议，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之...
·厂子里不给报工伤认定该怎么办 厂子里不给报工伤认定该怎么办 用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。 二、工伤认定申请用工形式应该怎样写 1、用钢笔或签字笔...
·对于伤残军人员工可以辞退么 对于伤残军人员工可以辞退么?符合法定条件的可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一...
·建设工程的发包是整个建筑工程开始的第一步，不过如果说建设工程 建设工程的发包是整个建筑工程开始的第一步，不过如果说建设工程的发包只是虚有其表的话，那么修建出来的建筑工程的质量将很难得到保障。而且现在建筑工程的造价也是比较高的，很难说会存在怎样的违法行为，所以国家针对工程的发包问题专门进行了法律上的规范。下面我们就为您介绍一下建设工程发包应遵...
·一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些? 一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些?重庆市工伤赔偿标准项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。造成死亡的赔偿项目还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属...
·经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法 经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。 (一)实体性条件 《劳动合同法》规定，在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员： 第一、依照...
·无故辞退员工应该怎么赔偿 无故辞退员工应该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
·现在的单位除了男性员工以外肯定需要公平地将女性员 现在的单位除了男性员工以外肯定需要公平地将女性员工也作为雇佣的对象，但是女性职工在工作期间肯定会面临的问题就是必须要向单位请假为自己的生育提供休息的时间，但也有的单位仅仅是出于对利益的维护而直接辞退了请假的哺乳期女性职工，而做出这样行为的单位就必须为自己接触合同的行为付出赔偿双倍...
www.mas64.com Copyright ©2022 马鞍山律师网 All Rights Reserved.
