·一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤 一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤，此时我们就需要判断这个工伤属于那个级别的，一般的工伤级别分为一到十级，而且这些鉴别标准每年都会稍有不同，那么我们先来了解一下三级工伤以及三级工伤鉴定标准2018年有什么变化没有。 三级工伤鉴定标准2018年 三级伤残： ...
·一、因病解除劳动合同补偿协议还需要签订吗？ 一、因病解除劳动合同补偿协议还需要签订吗？需要签订；劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
·哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同 2017年毕业季即将到来，大多数企业已经开始校园招聘，绝大多数的应届毕业生也开始了自己的第一份工作。您都知道工作伊始是有试用期的，那么哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同。接下来，请您仔细查看以下资料。 一、试用期单位解除合同规定 依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳...
·公司怎么样才能不赔偿辞退员工 公司怎么样才能不赔偿辞退员工只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...
·判刑解除劳动合同的法律依据是什么? 判刑解除劳动合同的法律依据是什么? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五...
·工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿费用？ 职工在遭遇工伤事故后，如果伤害程度较重，给正常的工作生活带来不便、甚至较大影响的，将会对职工的身体状况、经济收入乃至整个家庭的稳定和谐形成较大打击，因此，要求给予相应的工伤赔偿是职工应积极争取的合法权益，而赔偿数额的大小又与工伤鉴定的结论密切相关，那么，工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿...
·在我们的生活中工伤其实是非常的常见的 在我们的生活中工伤其实是非常的常见的，对于工伤的相关规定我们大多数人也都有一定的了解。对于工伤认定我们国家是有相关的检验部门的，工伤认定我们一般都会认为去做伤残鉴定，但是我们有没有想过一个问题，工伤认定一定要到事故发生所在地吗？一，当用人单位所在地与事故发生地不一致的时候，受伤职...
·工资没发员工可以罢工吗 可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为，但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者，否则，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...
·解除劳动合同年假未修完，可以要求公司补偿吗? 我们经常会在生活中遇到公司裁员的事情，很多劳动者在裁员期间被解除劳动合同。这是让人很难受的一件事情，很多人被解除劳动合同之后只知道要求公司支付劳动经济补偿，至于有没有休完年假，很多人都没有心情去理睬了。那么，解除劳动合同年假未休完，是否可以要求公司补偿呢?答案是肯定的，这是有一定...
·解除劳动合同经济补偿规定有哪些？ 劳动合同必须双方在真实意思下协商订立，解除劳动合同可以由单位提出，也可以由劳动者提出，还可协商解除。每一种解除方式都包含不同情况，单位无违规行为时，劳动者解除一般需要提前通知单位，用人单位违规和个别情况需要支付经济补偿金。解除劳动合同经济补偿规定有哪些？以下是相关规定： 一、劳...
·童工指未满多少岁的人？可以用童工的企业有哪些 对于未成年人来说，其中需要区分为童工和未成年工，而在我国法律允许企业招用未成年工，但同时禁止单位使用童工，这也是对童工的一种保护。那通常童工指未满多少岁的人呢?区分未成年工和童工的时候主要就是从年龄上面进行的，下文中我们为你做详细解答。 一、童工指未满多少岁的人 童工是指未满1...
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