·劳动合同续签二年可以吗 我们都知道，当劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，经双方协商一致，是可以续签劳动合同的。但是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问我们，劳动合同续签二年可以吗?这个问题，我们做出了解答，请阅读下文。 一、劳动合同续签二年，可以吗 我国法律并没有对劳动合同的续签时间做出强制性规定...
·疫情期间的工资待遇是怎么规定的 疫情期间的工资待遇是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型...
·合同期满继续履行如何认定劳动关系 合同期满继续履行如何认定劳动关系日常生活在离不开合同，您都知道，合同都是有合同期限的，在合同期限内，合同内的所有条款都受法律保护。在合同期满后，合同各项条款就宣告失效。但如果合同期满继续履行，那么合同双方权利还受法律保护吗?合同条款还有效吗?以下以劳动合同为例，为您讲解劳动合同期...
·一、员工随时都可以辞职的情形有哪些？ 一、员工随时都可以辞职的情形有哪些？ (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
·不签订劳动合同双倍工资如何计算 劳动合同是对用人单位与劳动者权益进行保障的一种协议，法律对签订劳动合同的时间有一定的要求。要是在这个时间内单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，则就需要支付双倍工资。那么不签订劳动合同双倍工资如何计算呢？以下是具体介绍。 一、双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第...
·个体工商户验照的程序是怎样的？ 个体工商户验照的程序是怎样的？现在不少下岗职工通过自主创业的方式，重新获得了发展的机会。一些人办理了个体工商户营业执照，开起了小店。按照规定，个体工商户营业执照需要进行年检，只有通过验照才能继续合法经营。那么个体工商户验照的程序是怎样的？下面我们一起简单做个了解。 一、个体工商户...
·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定? 很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您有所帮助。 一、未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤 没签劳动合同但形成了事实劳...
·没有劳动合同一年以上应该怎么赔偿第八十二条 用人 没有劳动合同一年以上应该怎么赔偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳...
·缔约双方签订的加工合同范本是什么? 缔约双方签订的加工合同范本是什么样的？ 在实际的工业生产中，常常会出现加工零件外包的情况，这其实就是委托加工的一种方式。在初接触加工合同时，人们往往会对此比较很疑惑。那缔约双方签订的加工合同范本是什么样的?通过阅读以下文章，您或许可以找到答案。 加工合同范本 ? 委托方：...
·员工是否有权拒绝出差？ 员工是否有权拒绝出差？ 一、员工是否有权拒绝出差 首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。 临时出差：...
·工伤职业病赔偿标准分为几级 关于工伤职业病赔偿标准，其实大多时候都是一样的，只不过在具体治疗工伤、职业病上面，因为情况不同，花费也就不一样。针对劳动者职业病赔偿的内容，我们已经整理好了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一级职业病赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受...
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