·公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗？ 不论是用人单位辞退劳动者，还是劳动者主动辞职，劳动法当中时间的约束都是必不可少的，如果没有按照规定时间呢提前通知对方的话，是需要承担一定的法律后果的，那么公司未提前30通知解除劳动合同需不需要赔偿呢，下面就由我们来告诉您。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一...
·?新员工入职流程 在企业单位上班，不同的职位的待遇是不一样的，劳动者可以根据自己的实力来应聘岗位。近年来，我国大力发展人才教育，故而应聘企业高管的人员是比较多的，在职员通过面试后，是需要办理入职手续的，那么高管入职手续如何办理? 新员工入职流程 (一)入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用...
·劳动合同到期解除经济补偿金要给吗？ 劳动合同到期解除经济补偿金要给吗(一)固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条...
·从事餐饮多少岁属于童工不得录用？ 童工属于法律禁止使用的，所以现在大部分人都知道使用童工违法，如果企业不遵守法律规定，违法使用童工，那是需要接受法律的处罚的。虽然知道使用童工违法，但大部分人都对童工的划分标准有所不知。比如，从事餐饮多少岁属于童工不得录用？下面我们就给您分析下。 一、童工的年龄范围界定 童...
·员工在外派工作期间受伤算不算工伤 员工在外派工作期间受伤算不算工伤?如果外出是被用人单位指派，则可以认定为因工外出，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：...
·计件工资制是否有加班费 计件工资制是否有加班费一、什么是计件工资制 指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： (1) 能准确计量产品数量; (2) 有明确的质量标准，并能准确检验; (3) 产品的数量和质量主要...
·公司职工监事是公司股东吗？ 公司职工监事是公司股东吗?不一定，职工监事是股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。职工监事的具体选任办法，由代表全体职工利益的组织决定。...
·我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的 我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的，因为这才会受到法律的保护，也会维护双方的合法利益，因此私企员工劳动合同书范本是怎么样的？签合同是必须要两个人的意见完全统一，制定好合同以后，双方都不能违反其中的内容，那下面就来听听我们的看法。 甲方(用人单位)________...
·我国常见劳动关系有哪些 劳动关系的建立一般都是通过劳动合同来实现的，劳动关系随着市场的需要也是有好多种的，我国常见劳动关系都会在市场运作中遇到，但是常见的劳动关系一般都有哪些呢，能一次性说出来的人不是很多，很多人都是了解其中的一两个，接下来，我们将帮助您普及劳动关系的知识，告诉您究竟有哪几种劳动关系。 ...
·一、无劳动合同可以随时辞职? 一、无劳动合同可以随时辞职?可以随时辞职，并要求双倍工资补偿，如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结...
·工伤鉴定1-4级的法律规定包括哪些？ 工伤鉴定越来越受到大众的重视，最近几年来我国关于司法鉴定的工作是越来越重要。在我们的日常生活中，工伤鉴定是最常见的司法鉴定中的一种，同时法律对此也做了一些规定，然而许多不是专业的人员对此并不理解比如说工伤鉴定1-4级的法律规定包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题...
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