·工伤认定书丢失怎么办？ 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定书丢失怎么办? 一、工伤认定书丢失怎么办 去认定...
·工伤认定以后有啥赔偿？ 工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，而此时需要先申请进行工伤认定，之后再是进行工伤鉴定，最后才是对受伤劳动者做出相应的赔偿。那通常工伤认定以后有啥赔偿呢?下面就让我们为你解答疑惑吧。 一、受到工伤后如何申请工伤赔偿 1、如果已...
·员工劳动合同到期不续签通知 在我们工作的地方经常发生员工劳动合同到期，但是员工劳动合同到期不续签的话后果会变成怎样，没有多少人会去在意。今天为您整理关于员工劳动合同到期不续签通知以及经济补偿金计算方法 ，希望能帮助您。 一、员工劳动合同到期通知时间; 1、劳动合同到期，公司不打算续签，是需要提前1个月通...
·合同到期补偿劳动法是怎么规定的？ 合同到期补偿劳动法是怎么规定的？员工在应聘公司上岗后，都会签一份劳动合同，而合同里面会说明合同期限，就是这一份合同可以维持的年限，年限到后是续签还是不签取决于用人单位和员工双方意愿，而合同到期后是可能有补偿的，我们接下来就一起来看看合同到期补偿劳动法是怎么规定的？ 合同到期补偿劳...
·确认劳动关系审限是多久？ 劳动合同是证明劳动者同用人单位之间劳动关系最有力的书面证明，如果双方没有签署劳动合同，而劳动者已经从事相关工作的，劳动者可以申请确定劳动关系仲裁。对仲裁结果有异议的话，还可以走民事诉讼程序。那么，确认劳动关系审限是多久？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。 一、确认劳动关系审限...
·未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。...
·工程造价司法鉴定原则有哪些内容 近期经常出现工程造价的投诉问题，矛盾不断产生，因此需要工程造价的司法鉴定。工程造价司法鉴定原则有哪些呢?在司法鉴定的过程中要遵守这些原则。接下来，我们为您整理了工程造价司法鉴定的有关内容。 一、公正原则 作为工程造价司法鉴定咨询机构和专业鉴定人员，接受法院的委托对案件造价进行...
·劳动者随时解除劳动合同可以吗 劳动者与用人单位之间签订了书面的劳动合同之后，双方就应当在约定的期限内，积极履行自己的义务。那么在工作中，劳动者随时解除劳动合同可以吗？其实，在法定的特殊的情况下是可以的，但这也意味着一般情况下是不可以的。可在实践中，部分劳动者是存在违约离职的行为的，那么此时是否需要赔偿单位的损...
·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...
·骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？ 误工费通常包括工资、资金、津贴，一般情况下，要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后，单位一般不会扣部分或全部工资。那么骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失时多少?下面是我们整理的相关知识。 骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？ 误工费根据受害人的误工...
·银行员工醉驾会被开除的可能性比较大 银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪，犯罪属于触犯刑律，要被处以拘役并处罚金，即便是态度比较好，也会被判处缓刑，缓刑也是由刑事案底，要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定，被追究刑事责任的，单位可以解除合同。但是单位不愿意解除的，也是可以不开除的。《劳动合...
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