马鞍山律师
首页法律咨询律师黄页专业律师律所名录
工伤保险赔偿标准是什么？

    工伤保险赔偿标准是什么？
      
      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
      
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
      
      2、造成伤残的赔偿
      
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
      
      3、造成死亡的赔偿
      
      丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
      
      4、职工下落不明的情况
      
      职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
      
      【工伤赔偿伤残待遇标准】
      
      (一)一级至四级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      
      按月享受伤残津贴(按月支付)
      
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      
      注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
      
      (二)五级、六级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      
      伤残津贴
      
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      
      注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
      
      (三)七级至十级伤残待遇标准
      
      一次性伤残补助金
      
      1、七级伤残=本人工资×13个月
      
      2、八级伤残=本人工资×11个月
      
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      
      4、十级伤残=本人工资×7个月
      
      (四)工亡待遇标准
      
      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
      
      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
      
      3、供养亲属抚恤金标准
      
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
      
      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
      
      2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
      
      3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
      
      4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
      
      

www.mas64.com
Copyright ©2022 马鞍山律师网 All Rights Reserved.