·公司的辞退通告表员工要签字吗 公司的辞退通告表员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被...
·对工伤鉴定结果不服15日是怎么算得 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者...
·一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿? 一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。...
·尘肺病的工伤认定流程是怎样的？ 有的职业在工作的过程中，时间久了可能会得尘肺病，比如教师经常使用粉笔，粉刷工粉刷等等，那么在工作过程中得了尘肺病如果可以进行工伤认定的话，那么尘肺病的工伤认定流程是怎样的呢？今天跟我们一起来看看吧！ 尘肺病的工伤认定流程是怎样的 一、法律规定的职业病包括哪些？ 根据我国...
·工程质量监管措施有哪些? 工程质量监管措施有哪些? 一个工程项目质量好坏，不仅影响使用寿命，还会给使用人带来影响。工程质量合格应该是对工程建设的最低要求，建设方务必按照要求组织验收。对于建设方来说，应该在整个工期内对工程质量进行监管。那么，工程质量监管措施有哪些?我们通过本文一起了解下有关知识。 一、...
·劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么 一、劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么？ ?《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一...
·口头协议辞退员工工资能立刻结吗 口头协议辞退员工工资能立刻结吗口头协议辞退员工工资是可以立刻结的,当然也可能是下个月发工资的时候一起结,反正如果单位不结工作劳动者就可以去维权了。需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终...
·劳动仲裁证据分为哪几种 劳动仲裁证据分为哪几种通过劳动仲裁委对劳动争议进行处理的时候，首先我们要知道劳动仲裁委会对哪些劳动争议受理，而在受理了案件之后，就需要当事人实际提供相应的证据，不然最终的裁决结果也是会对其不利的。那究竟劳动仲裁证据分为哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动仲裁证据分为哪...
·劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些 劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些随着劳动争议事件的不断增加，合法解决劳动争议，已经成为维护劳动关系中双方合法权益的重要条件之一。而在处理劳动争议这类案件时，首先在经过劳动仲裁部门处理后方可进行起诉。那么对于劳动争议仲裁后公司起诉应具备的条件是什么呢?下面由我们为您作详细解答。一...
·劳动关系的概念与分类是什么？ 劳动关系是社会关系中比较重要的一类社会关系，劳动关系的产生是必然的，由于劳动关系中劳动者处于相对弱势的地位，因此国家制定劳动法对劳动者进行保护，劳动关系的主体是确定的，在生活中比较普遍，但是关于概念性的东西很多人不太了解，比如劳动关系的概念与分类是什么，下面我们就此为您解答。 ...
·工伤不续签劳动合同赔偿金是否需要赔偿？ 工伤不续签劳动合同赔偿金是否需要赔偿？ 一、工伤不续签劳动合同赔偿金是否需要赔偿? 工伤不续签劳动合同赔偿金是需要赔偿的，因为在这个过程当中，实际上这种赔偿金包括导致伤害的一些费用，在由于工作性的原因所导致的一些身体方面的伤害的时候，治疗期间是不能够由用人单位随意的辞退劳动者...
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