·试用期的员工可以随时辞退吗 试用期的员工可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
·建筑工地一人死亡监理如何处理 建筑工地一人死亡监理如何处理1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工...
·协解劳动关系的流程是怎样的 近年来，我国在经济等方面取得了较大的成就，人与人之间的交流也在不断加强，在平时的生活中，如果员工不想继续在单位工作下去，是可以和单位解除劳动关系的，根据我国法律的相关规定，协商解除劳动合同需要一定的流程，那么协解劳动关系的流程是怎样的呢？我们来关注下。 一、协商解除劳动合同的流...
·工伤认定书的撤销流程是怎样的？ 工伤认定书的撤销流程是怎样的？ 申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书，陈述申请复议的理由，只要理由是合理充分的，则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...
·劳动合同固定期限和试用期时间怎么写？ 现在我们国家规定了在我们工作的前提必须是要签订劳动合同的，因为劳动合同对于我们的工作是一个保障。所以我们签订劳动合同是有好处的。但是劳动合同又有固定期限和试用期时间，这个时候我们应该怎么办？劳动合同固定期限和试用期时间怎么写？劳动合同固定期限和试用期时间怎么写?劳动合同书里的有固...
·怎样签订无固定期限劳动合同 事实上，无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么，在实践中，究竟应该怎样签订无固定期限劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、怎样签订无固定期限劳动合同 订立无固定期限的劳动合...
·工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿 劳动者在工作中可能因为某些原因出现工伤，这时候就需要进行工伤鉴定以获取赔偿。但是很多人对工伤鉴定结果出来后多久能够难道赔偿款的问题十分困惑。那么，工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、什么是工伤鉴定？ 工伤鉴定是在申请工...
·试用期劳动合同法规定是怎样的 对于企业和劳动者来说，试用期是相当必要的，只有通过一定时间的考察，企业才能确定劳动者 是否适合这份工作。但是某些企业和劳动者对该项法律并不熟悉，导致在试用期问题上出现了很多麻烦。那么试用期劳动合同法规定是怎样的？下面我们将带来相关的内容。 一、什么是试用期 所谓试用期，又叫适...
·劳动关系调解员证在调解的实施应该注意哪些事项？ 在当今这个社会，许多人热衷于考各种各样的证书，因为在以后的工作中，这些证书可能都会给他们带来一定的好处。在我们的生活中，有劳动关系调解员证书，这主要是用来当发生劳动争议的时候用来调解的。那么，劳动关系调解员证在调解的实施应该注意哪些事项？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...
·给排水工程质量验收规范有哪些 给排水工程质量验收规范有哪些内容 给排水工程，指的就是用水工程和排水工程，它对于一个城市的发展是有很重要的作用的。如果给水工程出现问题，那么对于人们的生活、生产将会产生严重影响。如果排水工程出现问题，在下雨过程中容易造成城市洪涝。因此我们将针对给排水工程质量验收规范为您详细介绍。...
·一、连续工作12小时可以随时辞职吗? 一、连续工作12小时可以随时辞职吗?理论上是不可以的，除非公司不支付加班费，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...
www.mas64.com Copyright ©2022 马鞍山律师网 All Rights Reserved.
