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职工去世后抚恤金属于遗产吗?

    职工去世后抚恤金属于遗产吗?单位发放的抚恤金不属于死者的遗产，而是劳动者应享受的保险待遇，属于劳动法第七十三条第二款规定的“遗属津贴”，对该款不应由法定继承人按份分割，而应根据具体情况进行分配。其理由是：民法典中规定的遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是具有特定身份的人所享有的财产权，如革.命军人、职工因公死亡，或退休后因病和非因公死亡，有关单位依照有关规定给予死者家属的抚恤金，这是对死亡者家属的抚慰和经济补偿，应由受慰者本人享有。根据我国《民法典》的规定，公民在死亡时遗留的财产有：1、公民依法获得的劳动报酬及收入;2、公民购买的房屋、日常用品以及储蓄的资金;3、公民所有的家禽、树木;4、公民购买的文物、资料以及各类文献;5、公民获取的法律允许的生产类的资料;6、公民依法享有的著作权、专利权;7、公民留下的其他合法的财产;二、遗产继承顺序是怎么样的？遗产继承顺序，是指被继承人死亡后，继承人继承遗产的先后秩序。《民法典》第一千一百二十七条规定，“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不能继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。”《民法典》第一千一百二十九条还规定，“丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。”在遗产继承中，被继承人立有遗嘱将其个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承，或者在遗嘱中明确将其个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人的，应遵照该遗嘱执行。综合上面所说的，职工去世之后如果是因工伤而发生的，那么用人单位就需要支付一笔抚恤金，但对于这笔金额也只有直系的亲属才可以得到，或者是要要长期依靠死亡接济且没有生活来源的人才可能得到，从而也不会按遗产的条款来进行处理。
      
      
      

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