·劳动能力或工伤鉴定需要提供哪些材料 劳动能力或工伤鉴定需要提供哪些材料 一、劳动能力或工伤鉴定需要提供哪些材料? (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明...
·生产假冒伪劣产品企业员工有罪吗 生产假冒伪劣产品企业员工有罪吗 企业生产假冒伪劣产品的，企业的员工有没有罪要依据具体的情节而定，但一般情况下是无罪的，由企业的负责人或者主要负责人员承担刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为...
·劳动合同工资与面试约定不一致怎么办? 劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的...
·一、女职工哺乳假的规定是什么? 一、女职工哺乳假的规定是什么?女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...
·没签劳动合同去哪个部门投诉 没签劳动合同去哪个部门投诉用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延...
·小时工资如何计算 所谓工资也就是指用人企业对于员工辛勤工作所应当支付的劳动报酬，然而在这样一种雇佣关系中，很多劳动者还是处于相对弱势的位置。因此国家也为了保障劳动者的正当利益不断推出相关法律条文。在支付劳动报酬时，薪资的计算方式有许多种，在不同行业、不同岗位，薪资结算也有不同的方式。我们必须确保我...
·一、劳动协议书通用型都包括哪些基本内容? 一、劳动协议书通用型都包括哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社...
·一、工伤没有劳动合同赔偿可以要吗？ 一、工伤没有劳动合同赔偿可以要吗？ 是可以的； 1、首先，证明劳动关系： 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳...
·临时工协议怎么写,最新临时工协议范本 临时工是那些公司在特殊时刻或者为了一些特殊事宜所聘用的非正式员工，虽然不像正式员工那样拥有退休金和最低工资的保障，但为了保障临时工的利益，公司也需要和这些员工签订临时用工协议书。那么，临时工协议怎么写呢?网站我们将与您一同研究。 临时用工协议书 甲方： 乙方： ? ? ? ...
·劳动局能开解除劳动合同证明 劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助，接下来我们为您详细介绍并给您提供一份证...
·劳动合同签完就拿一份是否可以？ 劳动合同签完就拿一份是否可以?劳动合同签完就拿一份是可以的，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明...
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