一、天津开发区劳动合同需包含什么内容?

一、天津开发区劳动合同需包含什么内容?天津市劳动合同内容需要包括签约双方的基本信息，即劳动者和用人单位的名称、地址、联系电话等，还需要包含双方协商同意的合同条款，如本合同期限，试用期期限，薪酬待遇、工作岗位等，有其他约定事项的也需在合同中详细说明。劳动合同需一式两份。二、有哪些签约须知的事项?新版劳动合同的第一页是签约须知，包含下列内容：1.根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3.劳动合同可以约定试用期，使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4.本合同应当按照企业工资结构(制度)明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6.用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8.签订劳动合同时，必须由双方当事人签字(盖章)，乙方不得由他人代签。9.用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。综上所述，劳动者和用人单位签订劳动合同时先了解签约须知的内容，确定合同内条款为双方协商一致的，要明确自己的薪酬和合同期限，不得随意涂改合同内容，不能找人代签合同，否则该劳动合同不具备法律效力。同时，劳动者有权持有一份同等的劳动合同。

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近些年来，中国人口老龄化越来越严重，劳动力也就越来越少。虽说人口就业率不高，但是一旦拥有一份工作后，人们就想保住这个饭碗，保险的方式就是签订劳动合同，以防其中任何一方的利益受到损害。尤其是在私营企业工作，并没有在国营企业工作那般有保障，所以签订劳动合同是必须的。接下来给您看一份私...

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劳动合同盖什么章有效劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·仲裁追讨加班工资有效期是多久？
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对于公司员工股算股东吗?算股东，只有持股就可以认定为股东，股东是对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分...

·工程项目合作协议书范本怎么写？
工程项目合作协议书范本怎么写？工程上用工程合作协议来保障合作双方的合法权益，所以经常会写工程项目合作协议书，双方签字后具有法律效益，因此协议书就变得十分重要。那么工程项目合作协议书范本怎么写呢?我们整理了一份协议范本，欢迎您的阅读。甲方：身份证号码： (以下简称甲方) ...

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不属于工伤认定的范围有哪些？一、不属于工伤认定的范围有哪些? 不属于工伤认定的范围有《工伤保险条例》第十六条：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。二、《工伤保险条例...

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工伤鉴定书下来了多久之后可以进行处理? 工伤鉴定书下来之后可以立即去找用人单位进行相关的赔偿事项的协商。工伤事故发生后应该怎么处理用人单位(一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗...

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年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故...

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一、有业绩指标的劳动合同怎么写? 有业绩指标的劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以...