·农民工工伤骨折工资怎么算 在每个城市，都存在农民工，农民工建设了城市，如果农民工发生工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
·工程质量资料有哪些 工程质量资料有哪些内容？ 一项工程的完成离不开前期规划，建设中的努力，更离不开质量的监测和把关，工程质量资料有哪些内容呢？在经济日益发展的先进社会，工程建设是伴随经济发展而发展的，同时也推动着经济的发展，在工程质量上签署双方都有严格的责任和义务共同推动项目的进程。下面我们就为您...
·工伤怎么鉴定伤残等级呢？ 一、工伤怎么鉴定伤残等级? 1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对...
·非法集资拘留员工多久可以释放？ 一、非法集资拘留员工多久可以释放? 非法集资被拘留，说明涉嫌集资诈骗刑事犯罪，要根据具体情节经过法定程序进行侦查、起诉和判决等，如果符合取保候审条件的可依法及时办理。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关...
·劳动合同法工作时间12年能有多少 劳动合同法工作时间12年能有多少经济补偿金？一、《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数×年限1、 年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
·建筑工程质量保证资料有哪些 建筑工程质量保证资料有哪些？ 无论是国家还是企业事业单位，都极其重视工程的质量，若发现一个豆腐渣工程，则企业管理者、项目负责人、承包方和发包方都是需要承担责任的。在建筑工程额工程中需要保存能证明工程质量的证据。那么，建筑工程质量保证资料有哪些? 质量保证资料是指工程在施工过程...
·员工可以随时辞职的情形有哪些 员工若想要向单位辞职的话，则也是需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以。同时法律中规定，员工辞职需要提前一定的时间，试用期是3日，转正之后是30日。但在一些情况下员工是可以随时辞职的，那到底员工可以随时辞职的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、员工可以随时辞职的情形有...
·劳动合同上会有违约金么？ 劳动合同上会有违约金么?劳动合同上应当有违约金的支付标准和支付方式，《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培...
·外出开会期间晕倒算不算工伤？ 外出开会期间晕倒算不算工伤?1、不算工伤。工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工上班时间晕倒，并非是因为工作原因遭受事故伤害晕倒，属于本人身体原因，不是工伤工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。2、工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小...
·临时工请假工资标准,临时工存在的弊端 临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?我们在下文解答，希望对您有所帮助。 一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的 临时工请假和正式员工一样，关于请假，...
·公司拖欠工资现在辞职了还没发怎么办？ 公司拖欠工资现在辞职了还没发怎么办?公司拖欠工资现在辞职了还没发要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的...
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