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·合伙企业解散的原因有哪些？ 合伙企业解散的原因有哪些合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关...
·公司并购重组保密协议一般怎么写？ 公司并购重组保密协议一般怎么写？ 公司并购重组涉及到股权转让、资产负债处理及人员调整等，其中会涉及到公司商业机密。做好保密工作对于双方来说非常重要。鉴于此，需要双方签署一份公司并购重组保密协议，来确保双方各自履行保密义务。那么公司并购重组保密协议怎么写？下面我们结合一篇范文和您...
·公司法章程的法律规定有哪些 公司法章程的法律规定有哪些？ 无规矩不成方圆，因此任何组织都要有相关的规定来保障自己的企业能够正常运行，而一个企业如果要进行设置章程，就要按照相关法律来进行规定，公司章程，要符合国家法律才能执行，那公司法章程的法律规定有哪些？下面就详细介绍。 一、公司章程的概念、性质、功能 ...
·违反独资公司法的法律责任是什么？ 中华人民共和国公司法独资公司法是为了规范企业的行为而制定的规范性法律。它的制定为市场经济的有序进行具有很大意义。作为上市公司，应该详细的了解独资公司法的有关内容，并且清楚独资公司法的法律责任，做到遵守法律规范，不违背法律规定。 独资公司法： 法律责任第三十三条 违反本法规定...
·公司的激励淘汰机制是否合法 公司的激励淘汰机制是否合法 为了激励员工，提高效率，促进公司的发展，有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式，对员工进行考核，经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。增强了员工的危机意识、竞争意识，但是对被淘汰的员工也很残酷，并且，以这种方式辞退员工，是否具有合法性?...
·在企业入职需要什么资料呢？ 劳动者在通过单位面试之后进入企业上班工作，对于新入职的员工需要办理入职的一系列手续。但是现实中很多企业在为员工办理入职手续时存在疏忽大意或者是流程不齐的现象，造成员工在前期办理入职手续时留下很多漏洞，后期涉及员工与企业相关事宜或者产生矛盾时产生很多的问题，那么企业入职需要什么资料...
·什么是企业重组？ 什么是企业重组？ 企业重组，是指企业在日常经营活动以外发生的法律结构或经济结构重大改变的交易，包括企业法律形式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等。 1、企业法律形式改变，是指企业注册名称、住所以及企业组织形式等的简单改变，但符合规定其他重组的类型除外。 2、债...
·公司要给经济补偿金有哪些 许多人以为，只要被公司解除劳动合同，公司就要依法给付经济补偿金。其实不然，只有出现法定情况公司才要支付经济补偿金，否则的话，比如因为员工的过错导致劳动合同无效，那么公司就没有相应的给付责任。 按规定，公司在以下几种情况中即要支付经济补偿金： 1、公司单方提出解除劳动合同： ...
·法人违反公司法的情形有哪些 法人违反公司法的情形有哪些？ 法人作为公司的代表肯定是要为公司发展考虑的，在拥有权力的同时就要履行作为法人的义务。但是在实际运营的过程中，也会存在部分法人在不了解法律的情况下为公司寻求发展的过程中出现了偏差，那么法人违反公司法的情形有哪些？ 第一部分常见民事责任 民事责任...
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