·被公司辞退最迟什么时候拿工资 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·一、编制外的合同工能随时辞职吗？ 一、编制外的合同工能随时辞职吗？ 当然可以辞职，不过合同上应该有单方终止合同的相关条款， 合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的...
·分公司有权利签劳动合同吗 分公司有权利签劳动合同吗1、有营业执照的分公司依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，...
·企业意外工伤事故处理办法 具体的方法是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
·劳动合同是受合同法规范的吗？ 劳动合同是受合同法规范的吗？ 一、劳动合同是受合同法规范的吗 不是。 劳动合同是受劳动合同法规范的。 《劳动合同法》第二条适用范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
·职工上班时间病死算不算工伤 职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...
·股骨颈骨折工伤评几级伤残？ 劳动者们在工作中不小心受伤在规定的范围内可以认定为工伤，随着人们的法律意识逐渐的增强，当我们遇上工伤的时候，首先应该在规定的时间内去做工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求公司做出赔偿。工伤一共分为十级，下面就以股骨颈骨折工伤评几级伤残对工伤鉴定的级数做出简要说明。 一、股骨颈骨折工伤...
·劳务承包合同注意事项有哪些 劳务承包合同注意事项有哪些？劳务承包是企业员工自己完成对外承包的项目承包活动，工程项目临时招工也是劳务承包的一种。在劳务承包时员工要注意签订承包合同保障自己的合法权益，但是劳务承包通常是短期的合同，因此注意事项有很多，劳务承包合同注意事项有哪些?劳务承包合同注意事项有哪些?(1)...
·无限期劳动合同解除加班费怎么赔？ 无限期劳动合同解除加班费怎么赔？ 要根据平时的加班金额来计算；自己搜集相关证据，比如考勤记录，比如工作安排，比如加班期间与领导的聊天记录等，都可以作为证据使用。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
·非国家工作人员受贿罪的客体是什么？ 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人牟取利益，属于非国家工作人员受贿行为，侵犯了国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度，数额较大的话构成非国家工作人员受贿罪。那具体来说非国家工作人员受贿罪的客...
·劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金？ 劳动者在申请了工伤鉴定之后一般我们都会在规定的时间内拿到认定书，在拿到认定书之后我们就可以向用人单位申请赔偿金了，劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金呢，具体还是要看用人单位的审核进度以及发放时间，不能太确定一个时间 工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日...
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