·在我国销售员是劳动关系吗 说起来，在生活当中事实劳动关系的确认是比较简单的一件事情。但是在某些特定情况下，用人单位和员工之间的事实劳动关系处于模棱两可的境地。比如说在实际操作过程当中，大多数公司的销售员和用人单位之间会按照代理关系来进行处理。下面我们就为您介绍一下，在我国销售员是劳动关系吗? 一、在我国...
·应该怎样终止劳动关系？ 劳动关系是现代社会中存在非常广的一种雇佣关系，尤其是在市场经济日益发展的今天。随着企业的不断发展，劳动关系的确立和终止都引起了人们的广泛关注。劳动关系的终止需要经过法律规定的一系列程序。那么，应该怎样终止劳动关系呢?接下来我们将为您进行介绍。 一、怎样终止劳动关系 合法劳动关系...
·怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么？ 怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?怀孕期间住院社保局补贴工资规定是职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
·签订施工合同有什么风险 签订施工合同有什么风险一、签订施工合同有什么风险 施工合同风险的客观存在是由其合同特殊性、合同履行的长期性和合同履行的多样性、复杂性以及建筑工程的特点决定。 合同的客观风险是法律法规、合同条件以及国际惯例规定，其风险责任是合同双方无法回避的。 虽然从合同条件规定看，业主在合同中应...
·“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件 “五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。南京五险一金查询的内容有很多，包括南京养老保险个人账户查询、南京医保个人账户查询、个人历年缴费情况查询等等，下面，为您详细介绍具体的南京五险一金查询途径。 ...
·建筑工程承包合同订立的程序是什么? 建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...
·拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法？ 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 二...
·什么是工程履约担保？ 什么是工程履约担保？ 工程履约担保 履约担保是担保公司承诺一旦在该项担保的受保人履行了其所应履行的合同义务之后，保证人将保证购销合同中有关货款支付、货物供应等结算条款或违约金支付条款得到执行，从而有效地避免或降低供需双方在交易过程中的风险，维护债权人的合法权益。 履约担保的...
·一、构不上伤残的误工费是否可以赔偿? 一、构不上伤残的误工费是否可以赔偿?做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;工作单位出具的受伤人员误工时间的证明;误工费赔偿标准，误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机...
·不签劳动合同想走就走吗？ 不签劳动合同想走就走吗 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动...
·雇佣方解除劳动合同怎么赔偿 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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