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一、国家工伤赔偿标准的项目有哪些？

    一、国家工伤赔偿标准的项目有哪些？
      
      工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
      
      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
      
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
      
      2、造成伤残的赔偿
      
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
      
      3、造成死亡的赔偿
      
      丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
      
      4、职工下落不明的情况
      
      职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
      
      工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
      
      二、工伤赔偿计算
      
      (一)一级至四级伤残待遇标准
      
      1.一次性伤残补助金
      
      (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
      (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
      (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
      (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
      
      2.按月享受伤残津贴(按月支付)
      
      (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
      
      (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
      
      (3)三级伤残津贴=本人工资×80%
      
      (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
      
      (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
      
      (二)五级、六级伤残待遇标准
      
      1.一次性伤残补助金
      
      (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
      (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
      
      2.伤残津贴
      
      (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
      
      (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
      
      (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
      
      (三)七级至十级伤残待遇标准
      
      1.一次性伤残补助金
      
      (1)七级伤残=本人工资×13个月
      
      (2)八级伤残=本人工资×11个月
      
      (3)九级伤残=本人工资×9个月
      
      (4)十级伤残=本人工资×7个月
      
      劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
      
      (四)工亡待遇标准
      
      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
      
      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
      
      3、供养亲属抚恤金标准
      
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
      
      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
      
      2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
      
      3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
      
      4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
      
      综合上面所说的，工伤只要符合条件就可以得到相应的赔偿，而对于不同的伤情所赔偿的项目就会不一样，因此，我国也是有专门的规定，就是为了让执法人员在处理的时候可以让劳动者得到相应的补偿，从而也不会引起各种的劳动纠纷。
      
      
      
      
      
      

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