·四川省工伤认定年龄是否有限制 其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是...
·工伤事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定？ 现代这个社会，劳动关系可能被您提及到的次数越来越多，毕竟您都需要与用人单位建立一个劳动上的关系通常来说，这种关系的建立是可以通过劳动合同签订来确立的，不过在现实的生活中也是可以事实上确立这种关系。那么，工伤事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定？接下来我们将为您详细的解释一下这个...
·工程质量验收内容有哪些 工程质量验收内容有哪些内容？ 国家的经济发展，人民基础设施的建设离不开工程的实施。工程实施的质量好坏直接决定了我国经济发展程度，以及人民的安全保障。所以，国家特别重视国家工程建设的质量。国家也为能够更好的管理工程建设市场，制定专门的工程质量检验制度。那么，工程质量验收内容有哪些...
·员工拒不签订劳动合同该怎么办 员工拒不签订劳动合同该怎么办首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法...
·辞退员工需要具备什么条件 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用...
·劳务派遣员工辞职走什么流程 劳务派遣员工辞职走什么流程 一、劳务派遣员工辞职走什么流程 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 被派遣劳动者提前30...
·恶意拖欠农民工工资是什么意思呢 工资拖欠我们您都不陌生。近年来，农民工讨薪事件层出不穷，引起了您对恶意拖欠农民工工资的关注。社会中，农民工是属于比较底层的劳动生产活动。由于农民工大多都比较欠缺法律知识，在遭遇恶意拖欠工资时，往往是哑巴吃黄连，有苦说不出。接下来，我们将为您整理恶意拖欠农民工工资是什么意思呢的相关...
·根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定，解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序，比如说事先通知工会。 二、程序 (一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后...
·腰椎间盘突出工伤赔偿吗？ 腰椎间盘突出工伤赔偿吗？ 一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗? 腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定...
·员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 当员工入职是要与用人单位签订劳动合同的，那么这时双方的劳动关系就正式成立，员工需要完成用人单位的工作指示，用人单位则需向员工支付薪酬，但是如果员工不慎犯法，被行政拘留该怎么办呢，用人单位有没有权利终止合同关系呢？被拘留可以解除劳动合同吗？ 员...
·疫情期间员工工资待遇是怎么规定的？ 疫情期间员工工资待遇是怎么规定的?疫情期间员工工资待遇按照不低于最低工资待遇发放，未参加工作的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与...
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