·一、吉林市工伤工资待遇是什么? 一、吉林市工伤工资待遇是什么?根据《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的...
·在会计事务所工作有加班工资吗 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)...
·老员工调岗降薪怎么维权？ 老员工调岗降薪怎么维权?调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通知的无理由辞退，除了需要补偿1个月工资的补偿...
·劳动争议调解仲裁法实施细则 第一章 总 则 第一条，为了 劳动争议调解仲裁法实施细则 第一章 总 则 第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
·皮神经损伤可以工伤鉴定吗？ 劳动者在劳动时总存在各种各样的风险，造成人身伤害也是时有发生。好在我国对工伤鉴定有着充足的法律保障，能够切实保障劳动者的合法权利。那么，皮神经损伤可以工伤鉴定吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 我们国家工伤鉴定标准中，神经损伤没有相对应的伤残等级条...
·建筑工程质量验收的划分的内容包括哪些？ 建筑工程质量验收的划分的内容包括哪些？现代社会，一项工程往往人们最为重视的就是工程的质量问题，您都知道，一项工程完成后，对于工程的质量是要进行验收的。工程质量关系着建筑的好坏，也关系着人们生活的质量。质量检验存在着分类，相信大多数的老百姓都不太了解。那么建筑工程质量验收的划分包括...
·现代社会，各大工程正在建设，许多承包工程的人都在积极的完成工 现代社会，各大工程正在建设，许多承包工程的人都在积极的完成工程。在现实生活中，您都知道，承包工程的需要双方当事人签订一个建设工程承包协议书。那么，建设工程承包协议书范本是怎样的？接下来我们将为您详细的介绍一下建设工程承包协议书范本是怎样的这个问题以及与其相关的一些事项。 一、承...
·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。 目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出了规定，涉及到辞退临时工管理办法以及法律依据，以下就是我们整理的相关内容。 一、劳动法关于辞退临时工补偿标准： 第四十七条 经...
·二级工伤赔偿标准计算是怎样的一次性伤残补助金25个月 二级工伤赔偿标准计算是怎样的一次性伤残补助金25个月 ，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。1级至4级工伤伤残赔偿标准...
·一、劳动法请假扣工资标准是否有规定? 一、劳动法请假扣工资标准是否有规定?对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第5...
·调整工作地点需兼顾合理性、合法性 调整工作地点需兼顾合理性、合法性 工作地点属于劳动合同的必备条款。为此，原则上变更工作地点，应当经由劳动者与用人单位协商一致，但同时不能因此完全否定用人单位的用工自主权。一般来说，用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作地点，但不得滥用权力损害劳动者利益。用人单位合法的...
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