·公司劳动争议处理办法和程序有哪些？ 公司劳动争议处理办法和程序有哪些？ 一、目的 为正确处理劳动争议，维护公司员工和公司的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，制定本办法。 二、适用范围 1、公司与员工之间的劳动关系发生争议，适用本办法。 2、劳动争议是指： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自...
·我们一般职工在企业中上班 我们一般职工在企业中上班，企业不仅仅为员工提供固定的薪酬，同时也会为员工购买五险，为了保障员工各项的福利，可以让员工老有所养，让员工在企业中上班更加的有保障。职工社保补缴五年可以吗？这个是可以的，只需要携带相关的材料，今天带您了解一下。一，职工社保补缴五年可以吗？退休前累计交够1...
·劳动关系客体是指什么？ 员工在企业工作，获得企业发放的报酬，并签订劳动合同，双方就构成劳动关系。劳动关系是受法律保护的一种关系，劳动关系中包括了劳动者与用人单位，在我国法律中，构成劳动关系的要件包括了劳动关系的主体与客体。那劳动关系客体是指什么?我们整理了相关的知识。一起通过以下文章来了解一下吧。 一...
·在哺乳期是否劳动合同顺延吗？ 在哺乳期是否劳动合同顺延吗?哺乳期劳动合同到期怎么办《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我国法律规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以，女职工三...
·非法使用童工举报单位有哪些，怎么举报？ 童工作为我国社会人群中的一个弱势群体，所以在很多地方都要受到国家及相关部门的保护。现实社会中还是有很多的热心人士，积极帮助那些正在受压迫的童工，也通过各种合法有效手段进行解救，很简单就是向有关机关进行举报。那么，有人就问了发现非法使用童工举报单位有哪些，怎么举报？ 一、非法使用...
·对非国家工作人员行贿罪追诉期是多久 一、对非国家工作人员行贿罪追诉期是多久? 对非国家工作人员行贿罪追诉期从5年到10年不等。追诉期限的具体规定为： (1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。 (2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。 (3)法定最高刑为10年以上有期徒...
·个人申请认定工伤有时间限制吗 有的，30天内，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
·员工应该怎样签订劳动合同《劳动合同法》第3条明确 员工应该怎样签订劳动合同《劳动合同法》第3条明确劳动合同订立的原则之一是“平等自愿”;第十三、十四、十五条也强调“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限(无固定期限、完成一定工作任务为期限)劳动合同”。何谓平等自愿?何谓协商一致?不就是要双方就合同期限的问题找到一个都能接受的...
·现如今疫情上班工资怎么算 现如今疫情上班工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病...
·工伤指的是劳动者由于在工作中身体长期受到损害 工伤指的是劳动者由于在工作中身体长期受到损害，故而对劳动能力造成一定程度损害的情况。意外受到工伤之后我们怎么知道自己的工伤等级呢？这就要进行工伤鉴定了。工伤鉴定一般包括致残能力鉴定以及工伤等级鉴定，对于需要鉴定者来说需要知道工伤等级鉴定需要怎样的条件。比如今天我们讨论的，脚背钢板...
·拖欠工资可以立即解除劳动合同的规定有哪些？ 拖欠工资可以立即解除劳动合同的规定有哪些？ 一、拖欠工资可以立即解除劳动合同的规定有哪些? 用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单...
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