·劳动者与用人单位之间关系的复杂性也决定了两者之间 劳动者与用人单位之间关系的复杂性也决定了两者之间签订的用来证明法律关系的文书也是各式各样的，在生活中经常可以听到的就是劳动合同以及用工协议，但是在老百姓眼里却认为这两种并没有什么实质性的区别。下面我们就为您讲解劳动合同和用工协议书有什么不同? 劳动合同和用工协议书有什么不同 ...
·没有签劳动合同该怎么认定劳动关系 在实践中，劳动者与用人单位之间存在劳动合同的情况下，劳动关系一般会比较好认定。那么，要是当事人之间没有签劳动合同的话，此时该怎么认定劳动关系呢？这种情况下认定劳动关系比较复杂，下面就由我们来为你解答。 一、没有签劳动合同该怎么认定劳动关系 1、用人单位招用劳动者，如果未订立书...
·辞退员工员工不办理手续是否合法？ 辞退员工员工不办理手续是否合法?辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下...
·建筑工程施工安全管理标准 建筑工程施工安全管理标准一、落实安全责任、实施责任管理 施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。 1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安...
·哪些工作都有高温费呢？ 劳动者在辛勤工作的同时，会享受到各种福利待遇，比如休假、社保公积金及其它福利津贴等。在夏天高温天气，很多企业会给劳动者发放一笔高温费。一笔都是按照月度发放的，每月大概在几百元左右。那么哪些工作都有高温费呢？下面我们也给您具体介绍下这个问题。 一、哪些工作都有高温费呢？ 用人单...
·工伤复发鉴定容易通过吗？ 工伤复发鉴定容易通过吗?应当根据实际情况而定，工伤鉴定结果，是伤者在鉴定时的身体状况。工伤复发，或因工伤引起的其他伤害发生的概率，的确是存在的。工伤会不会复发，工伤鉴定机构，是无法给出确切答案的。针对工伤的鉴定，是本次工伤的赔偿依据之一。工伤复发后，根据《工伤保险条例》第三十八条...
·属于事实劳动关系的情形有几种 属于事实劳动关系的情形有几种 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以...
·劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件？ 在劳动者进入某个公司上班时，双方为了他们之间的劳动关系受法律保护就会签订劳动合同。可是有的时候公司在劳动合同期内却想辞退该员工，想与他解除劳动关系。用人单位能随意辞退员工吗?下面我们就为您介绍一下用人单位在劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件。 一、单位辞退劳动者需要满足的条件...
·劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。 劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。 依据劳动合同法实施条例第十三条的规定：“ 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”由此可见劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。 二、劳动合同的解除条件法定，用人单位可以...
·能申请劳动仲裁的情况有哪些 能申请劳动仲裁的情况有哪些 近年来，劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加，当然可供当事人解决的方式也比较多，其中申请进行劳动仲裁就是其中比较有效的解决方式之一，但根据法律的规定，不是所有的劳动争议都可以申请劳动仲裁。那现实中，能申请劳动仲裁的情况有哪些呢？我们为你...
·员工自愿放弃公积金有效吗 无效。公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止...
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