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合同诈骗山东省法院量刑规则具体有哪些

    合同诈骗山东省法院量刑规则具体有哪些
      
      根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,山东省高级人民法院、山东省人民检察院和山东省公安厅于2012年7月26日发布了《关于确定诈骗罪具体数额标准的通知》规定,将办理诈骗罪的立案标准确定为6000元。
      
      1、五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑：
      
      职务侵占数额达到1万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2千元，增加一个月刑期。
      
      2、五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑：
      
      职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加3万至5万元，增加一个月刑期。数额超过三百万的，每增加一百万，增加一个月刑期。
      
      3、先适用的量刑情节
      
      (1)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下。
      
      (2)职务侵占的款项用于走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
      
      如何正确认定职务侵占罪
      
      (一)客体要件
      
      本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。
      
      这里的“公司”，是指依照我国公司法合法设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织。“其他单位”，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
      
      (二)客观要件
      
      本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：
      
      1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。
      
      2、必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
      
      3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照有关司法解释的规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
      
      (三)主体要件
      
      本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人：
      
      1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事等实际领导者。
      
      2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。
      
      3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
      
      (四)主观要件
      
      本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
      
      对于诈骗罪山东量刑标准2017年是这样的
      
      准确把握处理以婚姻骗财的案件，区别不道德婚姻和婚姻诈骗犯罪，可以从以下几个方面来认识和判断：
      
      第一，从犯罪故意产生的时间上看，以婚骗财的诈骗犯罪的犯罪故意往往产生在婚姻关系成立之前，具有非法占有他人钱财的犯罪故意是认定婚姻诈骗犯罪的重要构成要件。
      
      第二，在客观行为上，采取了虚构事实，隐瞒真相的方法，骗取了被害人的信任。通过欺骗手段获取财物之后，行为人将财物用于个人挥霍。为了掩盖诈骗事实，更加取得被害人的信任，行为人有时也会将骗取的钱财少量花在被害人身上，但钱财在实质上仍被行为人个人控制和支配。
      
      第三，从骗取的财产的所有权上看，所骗取的财产是一方婚前财产或是与被害人有关系的其他人的财产，并非属于婚姻关系成立后，“夫妻”双方的共同财产。
      
      第四，案发后，参考被害人的态度，司法机关可以考虑是否有追诉犯罪的必要，以达到法制效果和社会效果的统一。
      
      合同诈骗是市场经济不稳定的重要因素，对于维护有关的人员利益有着不充分的意义，另一方面对于商业竞争的合法化，也存在较大的问题，所以国家有关部门对于此类问题的处理方式较为严格，尤其是数次犯罪的职工，后果较为严重。
      
      

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