·劳动法规定加班工资要当月发吗？ 劳动法规定加班工资要当月发吗？1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
·公司在什么条件下可以辞退员工 公司在什么条件下可以辞退员工 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给...
·违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少 违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿...
·劳动合同要去劳动局备案吗? 求职者被单位录用后，在办理入职手续的时候，通常会签署一份劳动合同，里面将工资报酬、工作内容、福利待遇等进行了详细规定。签好合同后，员工手里面要留一份，以后一旦发生纠纷，这就是解决争议最主要的凭证。那么，劳动合同要去劳动局备案吗? 下面我们一起听听我们是怎么说的。一、劳动合同要去劳...
·施工许可证办理条件有哪些 施工许可证办理条件有哪些？ 施工许可证是保证建筑施工单位符合各种施工条件、可以建成安全稳固的建筑。办理施工许可证的流程最开始入行应该都不太熟悉，但是，如果你了解了相关的法律法规，可能会对你有所帮助。下面跟着的我们给您介绍一下施工许可证办理条件以及办理流程。 一、施工许可证办...
·依法辞退员工的情形包括哪些 辞退员工，以劳动法的专业术语来讲，叫做“用人单位单方解除劳动合同”。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，弄清楚依法辞退员工的情形包括哪些这也是很重要的，接下来...
·怎样解除劳动合同关系 劳动关系的解除分为多种情况，有可能是遇到法律规定的情形需要单方解除劳动关系，也有可能是遇到劳动合同约定的解除情形，另外劳动者和用人单位之间也可以协商一致解除劳动关系。那么怎样解除劳动合同关系呢?下面的我们将为您详细解答这个问题，希望可以帮助到您。 一、协商解除 协商解除，是指...
·合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗？ 合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗？ 如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包...
·按规定打架工伤鉴定去哪里做？ 遵纪守法是每个公民的应尽责任和义务，而在大多数情况下，打架斗殴是明显违反相关法律规定的行为，那么，当职工在工作过程中与他人发生纠纷和争执，继而导致殴打行为并因此受到伤害，这种情况是否属于工伤事故，如果属于那么打架工伤鉴定去哪里做呢? 一、打架可以认定为工伤吗? 根据《劳动和社会...
·半年以上员工被辞退应如何赔偿？ 半年以上员工被辞退应如何赔偿？按一个月的工资标准来进行支付；依据有《劳动合同法》第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞...
·对工程单价不认可能否申请司法鉴定？ 在工程施工当中很容易出现各种纠纷，其中对工程单价不认可就是其中之一。通常发生纠纷的时会委托司法鉴定机构解决相关问题。司法鉴定机构是对专业问题的鉴定，鉴定结果是法院审判的依据之一。那么对工程单价不认可能否申请司法鉴定，需要注意什么?下面由的我们为您一一解答! 一、对工程单价不认可...
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