·单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么 用人单位单方面解除劳动关系，按照劳动合同法的相关规定，是需要向劳动者支付一定的赔偿金，对由于解除劳动关系造成的损失，进行一个经济补偿。那么单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么?如果想了解相关知识，就跟随我们一起解答。 一、单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么 依据为《劳动合同法》...
·劳动合同虽然属于一种特殊的合同 劳动合同虽然属于一种特殊的合同，但也是合同类型中的一种，不过从实际情况来看，主要还是受《劳动合同法》以及《劳动法》的调整，《合同法》中就劳动合同的规定其实还是比较少的。既然是合同，那么在签订、履行过程中就有可能出现违约的情况，对于劳动合同而言也不例外。按照法律中的规定，一方就劳动...
·劳动仲裁法院强制执行如何申请？法律是怎样规定的？ 劳动仲裁法院强制执行如何申请？法律是怎样规定的？ 一、申请执行的期限 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、执行立案管辖 执行申请应向有管...
·单位辞退职工的条件？ 单位辞退职工的条件有哪些 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人...
·民生工程免于行政处罚可以吗？ 生活中，有着许许多多的民生建筑，这对我们的生活有着很多的好处，比如公园，人防工程等等，但是随着社会的发展，有些民生工程可能也属于违章建筑，也有可能违反行政处罚法的一些规定，但是民生工程对于大众生活很重要，所以很多城市都推出了关于民生工程免于行政处罚的规定，下面就让我们来看看吧。 ...
·上市企业壳卖了能强制辞退员工吗？ 上市企业壳卖了能强制辞退员工吗?企业不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。公司违法辞退员工，需要承担一定的法律责任。只有符合法定情形用人单位才可以与劳动者解除劳动合同。所以说不是企业...
·建筑工程施工现场管理制度 建筑工程施工现场管理制度 施工现场管理水平的好坏，对建筑工程的工程质量以及工程的施工进度有着重大的影响，建筑工程在施工的过程，制定好完善的施工现场管理制度，对工程建设工程施工现场管理、保障建设工程施工顺利进行提供了保障。今天我们就来简单介绍一下建筑工程施工现场管理制度相关内容，...
·下岗工人退休年龄多少岁 下岗工人退休年龄多少岁？男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，...
·非法转包拖欠工人工资谁负责？ 由于建筑工程质量直接关系到人民群众的生命财产安全，不仅会造成工程质量问题，还可能引起拖欠农民工工资、安全管理隐患等不良反应。为此，中国在有关法律、行政法规和各部委的规章中对工程建设过程中的分包和违法分包作出了强制性规定。一般来说，在建筑领域有两种主要的分包形式:一是承包单位将其承...
·单位从工资里面扣五险一金吗 从工资里面扣五险一金吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二...
·员工签订合同可否与分公司签？ 员工签订合同可否与分公司签?分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以...
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