·公司不买社保可以解除劳动合同? 公司不买社保可以解除劳动合同? 一、公司不买社保可以解除劳动合同? 公司不买社保可以解除劳动合同的，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以...
·没有劳动合同被开除适用哪一个法条劳动合同法第四十 没有劳动合同被开除适用哪一个法条劳动合同法第四十六条和四十七条的规定。首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公...
·工伤报了农保以后好打官司吗 不好打官司。工伤医疗费用，是由工伤保险支付，用人单位没有参加工伤保险的由用人单位支付。城乡居民医疗保险是不支付工伤医疗费用的，如果当事人虚构非因工负伤，用城乡居民医疗保险报销工伤医疗费用，是诈骗社会保险基金的违法犯罪行为。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支...
·在出现工伤之后，如果因为是否属于工伤或者是伤残的程度出现纠纷 在出现工伤之后，如果因为是否属于工伤或者是伤残的程度出现纠纷，不能很好地进行工伤赔偿的时候。往往会通过诉讼的方式来解决，在诉讼之前，需要进行工商的司法鉴定，其中鉴定是有一定的流程的，而且需要的材料也比较多，所以工伤司法鉴定具体该怎么办理，下面就让我们带你看看。 (一）工伤办...
·《工伤保险条例》 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法...
·工伤认定下来后基本工资怎么算？ 工伤认定下来后基本工资怎么算？ 如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
·工伤10级怎么赔偿 10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资...
·大连市工伤鉴定处是在哪里 在生活当中有少部分法律意识比较欠缺的劳动者，在遇到工伤以后，会和用人单位进行私了，或者说自己进行治疗，甚至都不会要求用人单位进行赔偿。其实这样做是对自己来说比较不负责任的，因为自己可以在做完工伤鉴定以后，让用人单位对自己的工伤负责任。下面我们就为您介绍一下，大连市工伤鉴定处是在哪...
·工伤认定的申请时间是怎么规定的 工伤以后，在向当地的社保局提交工伤认定申请书的时候，社保局也是有工伤认定申请书提交的时间规定的。如果超出了时间，那么社保局将不再受理工伤认定的申请。所以您必须在规定的时间内及时将相关的材料提交到社保局才可以。下面我们就为您介绍一下工伤认定的申请时间是怎么规定的? 一、工伤认定的...
·不存在劳动关系就不存在工伤关系吗 最近一段时间，经常在电视新闻里可以看到员工发生工伤的报道。在现实生活中，很多用人单位与员工并没有建立劳动关系，那么，如果这个时候发生工伤，不存在劳动关系就不存在工伤关系吗？相信遇到过这种情况的人都有这个困惑，接下来我们将为您详细的介绍一下不存在劳动关系是否存在工伤关系。 一、不...
·公司无故辞退员工不补偿合法吗？ 公司无故辞退员工不补偿合法吗?显然是不合法的，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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