·建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的 建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的?(一)建筑工地的白天施工噪音不得超过70分贝，夜间不得超过55分贝;(二)夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15分贝;(三)当场界距噪声敏感建筑物较近，其室外不满足测量条件时，可在噪声敏感建筑物室内测量，并将数据进行调整。二、建筑施工噪声...
·辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金 辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支...
·劳动关系存续期如何认定 职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后，双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对劳动关系存续期又该如何认定?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动关系存续期间的判定 劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正...
·关于劳动者工资的支付从来都是一个大问题，毕竟关系到劳动者生活 关于劳动者工资的支付从来都是一个大问题，毕竟关系到劳动者生活养家。而在没有做出相关规定之前，有的单位以实物代替工资，这严重损害了劳动者的合法权益。为此，我国专门制定了工资支付暂行规定，下面请跟随我们一起来看看相关规定吧。 工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动...
·工伤认定被推翻 工伤认定被推翻 工伤认定被推翻是很正常的事情，如果确实不存在工伤的事由就会被推翻。在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区...
·IT行业劳动合同范本 IT行业劳动合同范本 用人单位： (以下称“甲方”) 劳动者： (以下称“乙方”) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 (一)...
·15岁打工算是童工吗？ 由于种种原因，很多儿童青少年辍学出去打工，但是，其实我国法律和国务院均明确规定了禁止用人单位招聘童工。而且招聘童工的用人单位也会面临行政处罚和刑事处罚。那么，15岁打工算是童工吗?下面，我们就和您分享一些相关内容。 一、15岁打工算是童工吗 国务院《禁止使用童工规定》：禁止用人...
·入职不签劳动合同有什么处罚 劳动协议合同的作用是非常大的，生活中不少人会忽视劳动协议合同的作用，没有签订劳动合同的话后续工作生活中出现问题解决起来就会比较麻烦。但其实如果在规定要求内企业没有和员工签订劳动协议合同的话，企业是有一定处罚的，而且员工可以得到相关的收益，但当前大多数人还不知道这一点。那入职不签劳...
·上下班途中自己摔得算工伤吗 在上下班途中自己摔得算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被...
·旷工三天被开除还有工资拿吗？ 旷工三天被开除还有工资拿吗?没有工资拿，工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失...
·没有签订劳动合同该怎么维权 没有签订劳动合同该怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法...
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