·劳动争议仲裁的运用范围 劳动争议仲裁的运用范围 一、劳动争议仲裁的运用范围 (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬...
·企业招童工童工有赔偿吗？ 国家规定，童工是未满16周岁的人，也名门禁止规定任何企业和单位都不得招用童工，否则会受到相应的法律责任。但是在现在社会，还是有一些工厂招用未成年人，也就是童工。那么企业招童工童工有赔偿吗？下面我们将为您进行详细解答，希望可以帮助到您！一、用人单位招收童工犯法 根据国务院禁止使用童...
·解除劳动合同后养老保险怎么办理？ 企业与劳动者需签订劳动合同是国家的法律规定，为劳动者缴纳基本的社会保险是企业的义务。企业与劳动者签订劳动合同及建立事实劳动关系开始，企业为劳动者办理及缴纳社会保险，当与劳动者解除劳动合同后，劳动者突然没了经济收入，社会保险会中断，包括基本的养老保险也中断了，该怎么办?解除劳动合同...
·建筑工程质量等级评定标准是什么? 建筑工程质量等级评定标准是什么？对于一个工程项目来说，确保质量过硬是工程建设各方共同的责任。毕竟，建筑物一旦出现质量问题，直接危及到建筑的使用寿命。建筑工程竣工后，监理机构会对其进行工程质量验收评定，通过验收的，工程方可顺利交付。那么建筑工程质量等级评定标准是什么？下面我们一起跟...
·一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？ 一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同的特征(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国...
·羁押期间的工资待遇是怎样的 羁押期间的工资待遇是怎样的 在我国，羁押属于一种当然状态，是依附于拘留、逮捕的剥夺公民人身自由。被采取羁押措施的人，并不代表其就有罪。因此其在羁押期间的相关待遇还是应该适当的保留的，那么您知道羁押期间的工资待遇是怎样的吗？以下是具体介绍。 一、羁押期间的工资待遇是怎样的 被...
·什么是工程履约担保？ 什么是工程履约担保？ 工程履约担保 履约担保是担保公司承诺一旦在该项担保的受保人履行了其所应履行的合同义务之后，保证人将保证购销合同中有关货款支付、货物供应等结算条款或违约金支付条款得到执行，从而有效地避免或降低供需双方在交易过程中的风险，维护债权人的合法权益。 履约担保的...
·试用期内辞职工资什么时候结算试用期离职工资在办理 试用期内辞职工资什么时候结算试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。二、试用期工资的法律规定是怎么样的《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一...
·劳动争议诉讼时效规定是怎样的？ 劳动争议诉讼时效规定是怎样的？ 在我们的生活中，当我们遭受了不公平的劳动待遇，就会想到用法律武器来维护我们的合法权益。但是由于我们法律知识的缺乏，往往会束手无策，下面我们就带领您一起来学习一下劳动争议诉讼时效规定，希望能够最大程度的帮助到您。 劳动争议诉讼时效规定 ? 1、...
·员工被辞退怎么办理离职? 员工被辞退怎么办理离职?员工被辞退需要按照公司内部的要求来书写相关的申请书，这样才能够办理离职。除此之外工作的交接也是非常的重要的，而且也和财务部门人进行联系，办理公司交接。许多用人单位都认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系，实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试用期的单...
·通常工伤认定由法院作出吗 申请进行工伤认定可以说是处理相关事故的第一步，不过此时还不能确定劳动者遭受的人身损害就是属于工伤事故，因此才需要进行专业的认定。那通常工伤认定由法院作出吗?这关系到到哪里申请进行工伤认定的问题，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定由法院作出吗 工伤认定应当由统筹地区的...
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