·公司和员工解除劳动合同书 公司和员工解除劳动合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之...
·员工过年加班双倍工资怎么算 过年的加班工资不一定就是双倍工资，这需要区分其中的法定节假日和调休的时间。一般来说春节过年，初一到初三属于法定节假日。按照规定，用人单位若安排员工加班的话，则每天需要支付本人工资的三倍作为加班工资。但要是在初四到初七安排加班的，则只需要支付本人工资的2倍作为加班工资。加班费计算公...
·公司辞退员工是否有失业金被公司辞退属于劳动者非本 公司辞退员工是否有失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非...
·人社局如何工伤认定流程有哪些？ 随着人们法律意识的不断增强，当人们的合法权益遭到侵害时，您都会拿起法律的武器来保护自己。如果您在工作不小心受了伤，再向公司申请赔偿的时候，一定少不了工伤认定。那么人社局如何工伤认定，流程是怎样的呢？让我们跟随一起来了解一下吧。 一、工伤认定流程 1、申请：职工发生事故伤害或者...
·关于劳动合同书样本 其实不管是您刚进公司和企业作为试用期还是已经是一名老员工了，劳动合同书是必须要签订的，因为劳动合同书样本是作为各位劳动者朋友们维护合法权益的一份书面法律保障的，因此对于其中内容不清楚的朋友可以看看。 劳动合同书样本 _________公司(单位)(以下简称甲方) _____...
·工厂招童工罚款多少钱？ 工厂招童工罚款多少钱？ 一、工厂招童工罚款多少钱 (一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 3、父母或者其...
·办理劳动保障监察案件的流程是什么？ 劳动和社会保障部门在调查企业用工情况的时候，如果发现其有违法违规现象，符合立案条件的，要给予立案处理。那么办理劳动保障监察案件流程是什么？各个环节有哪些注意事项？下面我们通过一篇短文和您做个简单分享。 办理劳动保障监察案件的流程是什么 一、登记立案 发现用人单位有违反劳动...
·私企不加班扣工资怎么解决 私企不加班扣工资怎么解决不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。二、什么是加班费?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是...
·一、解除劳动合同怎样经济补偿金? 一、解除劳动合同怎样经济补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
·江苏省工伤鉴定标准是怎样的? 江苏省工伤鉴定标准是怎样的? 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存...
·一、签过劳动合同员工可以随时辞职吗? 一、签过劳动合同员工可以随时辞职吗? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳...
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