·对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的？ 对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的？重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。一般都算的，具体看单位是否有明确的规定。工龄也可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企...
·建筑工程项目成本管理的过程 建筑工程项目成本管理的过程房地产的兴起同时也带动了建筑业，许多商家因节省成本使楼房成为豆腐渣工程，造成了人们的恐慌，建筑工程备受关注，因此建筑工程项目成本管理成为项目工程的关键，以下是为你编辑整理的建筑工程项目成本管理的过程。 一、建筑工程项目成本管理的具体流程 项目成本管理的内...
·无固定期限劳动合同解除补偿标准与在合同期限前解除 无固定期限劳动合同解除补偿标准与在合同期限前解除劳动合同补偿是有所区别的，因为其没有了一个重要的制约因素，即劳动合同期限，但是无固定期限劳动合同解除补偿标准也是按照我国劳动法及相关法规固定计算的，下面我们一起来了解一下。 无固定期限合同解除条件： 《劳动》第十四条规定：“，是指...
·装修工程质量保证金是多少? 装修工程质量保证金是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从...
·临时工管理办法规定是怎样的 临时工，顾名思义就是一个公司临时工作的人员，临时工的相关规定是怎样的，它的福利待遇有哪些，临时工的年龄是怎样规定的，这些问题在临时工管理办法里都做了详细规定。下面，我们为您带来了2016年《临时工管理办法》，希望对您有所帮助。 2016年临时工管理办法 第一条，为了适应经济建...
·被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 当一个人找到一份工作后仍然存在很多闲暇的时间，又不想浪费只想工作，就会又和其他单位签订劳动合同，这就存在了双重的劳动关系，但是法律只会保障一个劳动合同，那么被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理呢？我们通过下文来了解一下。 一、被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 如...
·单位与劳动者约定好的工资可以改吗 单位与劳动者约定好的工资可以改吗劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。二、哪些情形可以变更劳动合同当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和...
·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？ 现实社会中为了生存，我们除了自己创业就是在其他公司上班跟老板打工，当我们在其他公司工作时我们就需要跟公司签订劳动合同，在工作上，当我们与公司发生争议的时候，我们往往都不敢发表自己的意见，怕被公司辞退、怕扣工资等，其实我国有中华人...
·劳动合同真伪鉴定是什么？ 劳动合同真伪鉴定是什么机构 劳动合同真伪鉴定是劳动局。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内...
·劳动合同变更有赔偿吗? 劳动合同变更有赔偿吗? 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达...
·劳务合同到期不续签有补偿吗 劳务合同到期不续签有补偿吗 在日常经济生活中，劳动者与雇佣单位比起来，往往是处于弱势的一方。掌握一些基本的法律知识，对劳动者保护自己的合法权益是有益处的。有时候劳动者会碰到劳动合同不续签的情况，那么劳动合同到期不续签有补偿吗?为您解答。 劳务合同到期不续签有补偿吗 一、如...
www.mas64.com Copyright ©2022 马鞍山律师网 All Rights Reserved.
