·劳动能力鉴定结论多长时间作出 要是劳动者需要申请进行劳动能力的鉴定，那么此时最好先了解清楚申请劳动能力鉴定需要准备什么，该如何提出申请。同时也不好忘了，对于劳动能力鉴定结论，法律规定应当在多长时间内作出，接下来，我们就来为你详细解答一下这个问题。 一、劳动能力鉴定结论多长时间作出 劳动能力鉴定委员会收到劳动能...
·上班时间排除他杀可以认定工伤吗 上班时间排除他杀可以认定工伤吗?上班时间排除他杀也不一定属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
·协议解除劳动合同是否需要书面通知 在我们的生活和工作中，我们一般都是签订了劳动合同在进行相应的工作的，但是也有很多情况，由于种种原因，我们可能会被解除劳动合同，与此同时，我们有必要跟随我们一起了解一下协议解除劳动合同是否需要书面通知这件事。 一、协议解除劳动合同是否需要书面通知 协商解除合同的唯一条件是双方达...
·提前解除无限期劳动合同赔偿标准是什么? 一般来说，企业和新入职的工人签订劳动合同，都会里面写清合同期限，可是有些情况下，合同没有到期日，属于无限期劳动合同。没有特殊原因，企业不得单方面解除合同，否则就得向工人赔偿。那么，提前解除无限期劳动合同赔偿标准是什么?下面我们结合劳动法有关知识告诉您。 一、提前解除无限期劳动合...
·工伤认定管理条例是如何规定的？ 在司法实践中，职员申请进行工伤认定的情形是较为常见的，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关制定并颁发了工伤认定管理条例，各地需要在该法规的基础上，再结合本地实际制定适宜于本地的认定管理办法，并将其落实到位。 工伤认定管理条例 第一章 总则 第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，...
·一、工伤工资是基本工资吗? 一、工伤工资是基本工资吗?工伤工资是基本工资。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
·建设工程质量问题诉讼时效的问题如何处理？ 建设工程质量问题诉讼时效的问题如何处理？ 根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的规定，相关当事人向法院请求保护自己民事权利的诉讼时效为3年。 1.同时，建设工程质量管理办法也规定了，对建设工程因质量存在缺陷而要求赔偿的诉讼时效为3年。这表明，在我国现有的法律体系下，建设...
·年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？ 年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做...
·工程造价纠纷案例 工程造价纠纷案例 一、案例 在工程建设过程中，由业主、监理、审计等部门共同招标询价，对该门窗工程进行共同招标询价，由施工单位签订分包合同，分包合同中单价为总费用单价，含所有费用。在工程结算中，业主认为应扣除原合同总价中铝合金门窗暂定综合单价以及相应的措施费和规费，再以分包合同中...
·国有企业倒闭后企业职工怎么办 国有企业倒闭后企业职工怎么办一般来说，国有企业的运行和经济的发展都相对来说比较稳定。但是一旦国有企业运行出现了问题，公司该如何处理和解决呢，该如何安排员工的去向的。对于这种情况一般来说公司和企业都有自己的解决办法。那么国有企业倒闭后企业职工怎么办?下面我们就为您详细介绍。1、关于...
·劳动合同没有写工作时间有郊吗？ 劳动合同没有写工作时间有郊吗？ 劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。 签定劳动合...
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