·工伤认定六个月才能仲裁? 职工申请工伤认定后，等工伤结果下来后，职工就可以向单位主张赔偿了。如果双方就赔偿达不成一致意见，职工可以向仲裁委员会提出仲裁申请。而有的仲裁委员会以工伤认定后六个月才能申请仲裁为由拒绝当事人的请求，那么，工伤认定六个月才能仲裁吗?下面我们一起通过本文了解下。 一、工伤认定六个月...
·公司把员工转子公司辞退可以申请赔偿吗？ 公司把员工转子公司辞退可以申请赔偿吗？是可以的；根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直...
·如果员工生病能否辞退? 如果员工生病能否辞退?是否可以辞退就要看是否在医疗期限之内；根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1...
·造成十级工伤多长时间赔钱？ 造成十级工伤多长时间赔钱?造成十级工伤的，应当在工伤医疗期内赔偿，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准。职工...
·工程质量事故赔偿是怎样规定的 工程质量事故赔偿是怎样规定的近年来，尽管国家加大了对工程质量的要求和把控，但是在现实生活当中，我们有时候仍能看到，因为工程质量而引发的一系列安全事故。引发工程质量的原因是比较多的，但是不论哪种原因，当工程质量出现了问题的时候，我国对于质量事故赔偿是着明确规定的，那么工程质量事故赔...
·因为疫情隔离期间工资怎么算？ 因为疫情隔离期间工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状...
·公司法人超过60岁是否可以 可能大家在日常的工作过程当中也 公司法人超过60岁是否可以 可能您在日常的工作过程当中也会发现，公司登记的公司法人代表，具体在公司当中并没有从事什么工作，也有可能就是公司董事长的家里人。其实在我国的公司法当中，虽然说对公司的法人代表有一定的要求，但是对于公司法人的年龄并没有明确规定。下面我们就为您介绍一下公司...
·工程款优先受偿权规定是什么？ 工程款优先受偿权规定是什么? 建筑工程款优先受偿权是指发包人未按照约定支付工程款时，相对于其他债权，承包人具有优先受偿的权利。工程款优先权优先于抵押权，同样，优先于当事人申请保全后针对该财产的债权。建筑工程款优先受偿权：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内...
·没有劳动合同想辞职可以吗？ 没有劳动合同想辞职可以吗？ 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
·一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以 一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以约定达到期限后一次性返还，也可以约定到一定期为时段，分期返还。质量保证金一般是约定在工程款结算时扣留相应的比例与数额(按合同约定方式与数额)。二、国家对工程质保金的规定《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：本办法...
·工厂倒闭怎么办？员工工资怎么结算？ 工厂倒闭怎么办？员工工资怎么结算？ 一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997...
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