·一、房地产中介劳动合同范文是怎么样的？ 一、房地产中介劳动合同范文是怎么样的？ 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，...
·劳动关系存续期如何认定 职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后，双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对劳动关系存续期又该如何认定?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动关系存续期间的判定 劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正...
·每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可 每个公司或企业都会给员工每年放一次假，俗称年假，放年假不但可以起到让员工更好的进行休息调整，以便之后工作效率的提高;也可以让企业修整一段时间，进行思考，明确公司发展方向。是很必要的。但是很多人对有关年假的规定不太清楚，的我们就给您就年假补偿劳动合同法的相关问题阐述一下。 根据...
·企业什么时候可以辞退员工？ 企业什么时候可以辞退员工?企业在员工存在着违章，或者是双方协商一致的时候可以辞退员工，根据原因的不同，可分为违规辞退和正常辞退。 违规辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据...
·工程项目开工必备条款有哪些？ 开工必备条件：（1）成立项目部，配备管理人员；（2）施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正；（3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底；（4）施工图预算已经编制和审定，并已签订工程合同。（5）场内外交通道路已经修通，施工用水、用电、排水等能满足施工要求。...
·在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时 在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时遇到的伤害是可以避免或者减轻的。但是，有的时候确是防不胜防，工伤仍然普遍存在。若是当我们遇到了左手食指末端骨折工伤，应该采取什么办法以及如何进行鉴定等就无疑是最为关键和主要的问题了。 一、左手食指末端骨折工伤如何鉴定...
·在现代企业和劳工的供应关系当中 在现代企业和劳工的供应关系当中，经历劳动合同是一项必不可少的程序。劳动合同当中约定了双方的责任与义务，也约定了如果一方在违约或者侵权的情况下，应当如何通过劳动合同进行自己的权利维护。那么如果劳动者享和劳动单位订立劳动合同的话，应当要注意什么事项呢?订立劳动合同都需要什么样的条件，...
·劳动合同履行要遵守什么原则 劳动合同履行要遵守什么原则劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则，劳动合...
·工伤鉴定流程怎么走? 工伤鉴定流程怎么走? 工伤鉴定流程如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障...
·申请劳动仲裁期限一般是多久 申请劳动仲裁期限一般是多久如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区，从而导致自己失利。为此，职工应了解劳动争议仲裁的相关规定，走出误区，依法为自己维权。而在申请劳动仲裁的时候也会有期限要求，那究竟申请劳动...
·在我国劳动合同没有到期可以辞职吗? 在我国劳动合同没有到期可以辞职吗? 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除...
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