·工地摔死人哪几方负责？ 工地摔死人哪几方负责施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由 发包的公司承担工伤保险责任。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资...
·工伤保险作为一个保障劳动者劳动过程中的必要保险 工伤保险作为一个保障劳动者劳动过程中的必要保险，在没有劳动合同和劳动单位情况下能够单独购买么，我们就没有劳动合同能不能买工伤保险这一问题查询了劳动部门的相关法律法规进行解读，那下面我们就问题为您作详细的解答，希望能够帮助到您做详细解答。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特...
·工会在劳动合同中发挥什么作用？ 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，但工会有责任在劳动者签订劳动合同过程中给予帮助和指导，以防止劳动者权益受到侵害。根据劳动合同法规定，县级以上政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助，指导劳动者与用...
·劳动合同对于分公司调派之间合同签订年限一般是多久？ 劳动合同对于分公司调派之间合同签订年限一般是多久？这要看双方的协商，“劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动...
·劳动仲裁多久能拿到赔偿 劳动仲裁多久能拿到赔偿?1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可...
·工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗？ 我们的生活存在着很多关系，有朋友关系也有家庭关系，从法律的角度来讲我们统称为社会关系，其中有一种社会关系及劳动关系是您走入社会时的普遍存在的，劳动既是我们的权利也是我们的义务，但是对我们不幸发生工伤的时候，我们的权利如何得到保障，在工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿时按照法律规定的...
·公司员工辞退谁说了算？ 公司员工辞退谁说了算？ 一、公司员工辞退谁说了算? 这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非“法治”，这样的企业难以做大做强和长远发展。 在实际工作中，最有决定权的应是你的直接上级对你的考核和考评!但这也应按文件要求程序执行...
·劳动仲裁多久能做出裁决 劳动仲裁多久能做出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此...
·劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些 劳动者在一定情形下需要按照劳动合同法进行劳动合同续签，这样以保证劳动者的合法权益，也有利于用人单位的后继发展。继续进行劳动行为。那么，劳动合同法劳动合同续签的步骤是什么呢? 下面由的我们为你详细介绍劳动合同续签的步骤。 劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则...
·没有签劳动合同可以毁约吗？ 没有签劳动合同可以毁约吗？没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订...
·企业的绩效工资怎么计算 一、企业的绩效工资怎么计算? 首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的...
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